瀧本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同族企業ではないので社長は数年スパンで変わります。役員は現場の声を聞こうとしてくださる方が多い印象です。昔は癖のある管理職が多かったようですが...続きを読む(全279文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰る人も多く、基本的に残業せず早く帰りなさいという空気なので帰りにくさはありません。定時も17時半なので早い方です。
【気に...続きを読む(全392文字)

【良い点】
総合職はアパレルの中小企業としては良い方ではないでしょうか。年数を重ねれば毎年昇給します。残業代も一分単位で出ますので頑張った月は稼げます。賞...続きを読む(全197文字)

【良い点】
学生服は簡単にデザイン変更をするものではないので、毎年安定した売り上げを確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響を受...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は育児休暇を取っている人が多く、そういった点では女性であっても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると男女関わら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
話に聞いていた通りでしたので、概ねギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、繁忙期のキツさは想定外なレベ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はあったと記憶しています。資格獲得のために一部援助をしてくれるといった福利厚生もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
夏は閑散期ということでゆっくりでき、夏休みも多い。
夏のレジャーとか、旅行に行きたいといううなら良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にプライベートとの両立はしやすいと思う。
有給などもしっかり取れるため連休なども取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性での課長以上の役職はいないものの、母親世代には優しい環境でした。
産休、育休もしっかりとれ、復帰後は時短で働けるので戻ってくる人も多いと感...続きを読む(全134文字)

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はＯＪＴで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)