瀧本の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
同族企業ではないので社長は数年スパンで変わります。役員は現場の声を聞こうとしてくださる方が多い印象です。昔は癖のある管理職が多かったようですが...続きを読む(全279文字)

【良い点】
総合職はアパレルの中小企業としては良い方ではないでしょうか。年数を重ねれば毎年昇給します。残業代も一分単位で出ますので頑張った月は稼げます。賞...続きを読む(全197文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰る人も多く、基本的に残業せず早く帰りなさいという空気なので帰りにくさはありません。定時も17時半なので早い方です。
【気に...続きを読む(全392文字)

【良い点】
学生服は簡単にデザイン変更をするものではないので、毎年安定した売り上げを確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響を受...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は育児休暇を取っている人が多く、そういった点では女性であっても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると男女関わら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
話に聞いていた通りでしたので、概ねギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、繁忙期のキツさは想定外なレベ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良くも悪くも年間を通した流れが決まっているため、この業界におけるキャリア形成は容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく閉鎖された...続きを読む(全124文字)

【良い点】
夏は閑散期ということでゆっくりでき、夏休みも多い。
夏のレジャーとか、旅行に行きたいといううなら良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にプライベートとの両立はしやすいと思う。
有給などもしっかり取れるため連休なども取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署にもよるが、コミュニケーションを取ることが上手くない人が多いと思います。
個人プレーが目立つものの、社員はみなさん優しい為、ミスをして怒ら...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生に対してはしっかりしていて特に不満はなかったが社内の制度が曖昧で、そこは個人経営なのでしょうがないとは思う続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社がエクシブの会員だったようで、
長期休暇にエクシブに空きがあると利用出来たようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半休などがあ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
確定拠出年金や旅行補助などひと通りの福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生はあるが、そもそも男性は有給が取...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は存在していないに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、産休等はありません。有給も取れないため、かなりしんど...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒で入社して地方からの上京する場合は借り上げ社宅を利用できる。かなり大幅な補助なのでかなり助かる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅保持も寮もあります。
退職金制度もありました。
社員食堂もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に関しては狭く、あまり良く...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社5年目まで借り上げ社宅に入ることができ、5年目以降も住宅補助が出るなど手厚い。また、ベネフィットワンや廃棄予定の製品を500～2000円ほ...続きを読む(全159文字)