メディコンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
上司の好みで、上がり幅は変わる。インセンティブは部署によっては、なかなかとれずモチベーションの維持が大変
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
本国からおりてきたターゲットを達成することが全て。どうやって、達成していくかという点についてのディスカッションが少なく、数字ありきなので各々...続きを読む(全155文字)

【良い点】
気のいい人がおおいです。チーム内外問わず、助け合いの気持ちがあり、日系企業のような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全78文字)

【良い点】
コンプライアンスはいい具合に厳しく緩く。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している部分もあるので、無駄な労力はなくしたい続きを読む(全73文字)

【良い点】
転勤の時は引っ越し祝い金をもらえたような。続きを読む(全27文字)

【良い点】
自分だけで休みを決められる。周りにお伺いをたてなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性関係なく、自分以外にふることもで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分で考えて取り組みたい人にはいい環境です。いい点として、新しく入った直後でも裁量権が与えられること。思ったように仕事ができます。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内はアットホームでいいと思う
風通しも以前は良かった
そこそこな給料をもらえる
仕事内容は社会性が高く、貢献度も高い
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、自分の裁量でいかようにもできる。しかし、立ち会いや説明会等先方の都合に合わせることが基本。家族がいる場合は、協力体制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長期的なキャリアの形成が難しいと感じる点。コロナ禍で今後医療機器メーカーの営業職としてどこまで必要とされるかが自信がなくなった点。それなのに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他事業部や他部署の移籍はできない状況になってきている。手あげの制度はあるが、不明。上司や人の入れ替わりも激しく、事業部の編成もよく変わるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は、現状維持タイプの方であれば、長くずっと働けました。決まった仕事をテキパキこなす事で満足感や充実感を持てれば、最適な職場だと思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性ならではの職場環境なので、そこに馴染めれば割と楽しく働けます。産休や育児による時短も割と対応してくれます。仕事をテキパキこなせる女性が多...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カフェテリアプランにより、ホテルやレンタカー、食事などが正規料金より安く利用できる。
また振替休日を使用できなかった場合は、ある程度の金額で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やればやるだけインセンティブにより稼ぐ事ができる。実際に20代でも1000万円以上を余裕で稼ぐセールスもいる。
ただやはりそれなりの努力はし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
医療機器情報提供者としてDr及び患者様の役に立てる点は非常にやり甲斐として感じられた。
患者様から直接話を聞く機会はほぼないが、Drから自社...続きを読む(全220文字)

【良い点】
住宅手当は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収されたことで、住宅手当をはじめ、既存の手当てなどは削られていくだろうとい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全くよくないです。キャリアパスが不明ですし、営業で入社したら一生営業のようなところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直行直帰のため、自分でスケジュールを立て行動できました。部署にもよりますが、休日出勤や出張が時々あるので、平日振替休日として取得することもあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的シェアの高い製品が多く、シェアの低い領域でも新製品を多く予定しており、期待が持てる。
Bardの完全子会社になったため、今後のスピード...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、やはり医療機器という人の生命に関わる製品を扱ってる以上、自社の製品が患者さんの命を救うことになる点は、オペの立会いなどを通...続きを読む(全199文字)

【良い点】
インセンティブの比率が大きい為、大きく伸ばせば1000万も見えてくる。超えてる人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】
予算が都...続きを読む(全273文字)

【良い点】
売り上げを上げれば上げるほど、制限なくインセンティブがもらえるように制度が変更になりました。
冬のボーナスが月給に配分されたため、半ば年俸制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には仕事を覚えていれば、定時に上がれます。月末などは営業の売上の関係上、遅くなることもありますが、残業してもせいぜい１時間程度です。ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
バード社の傘下となったことで今までの日本企業的な無駄を削ぎ落とし、より効率的な業務が遂行されるようになっていく。また、より外資的な考えで、給...続きを読む(全176文字)