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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は中途入社でもかなり手厚い入社時研修があり、医療業界、取扱う機器について知識を持って営業に出られました。命に関わる問題が起きる可能性があ...続きを読む(全190文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社メディコン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディコンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディコンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は中途入社でもかなり手厚い入社時研修があり、医療業界、取扱う機器について知識を持って営業に出られました。命に関わる問題が起きる可能性があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている。続きを読む(全18文字)
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【良い点】
外資系なので英語習得の補助に力を入れています。また、その成果を社内発表しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発につ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他事業部や他部署の移籍はできない状況になってきている。手あげの制度はあるが、不明。上司や人の入れ替わりも激しく、事業部の編成もよく変わるので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私は、翻訳と海外にある本社との連絡がメインだったので、自分自身のスキルアップのいい機会になりました。現場で実際に使用されている医療業界の用語...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自らのキャリアプランを上司と部下が共通で持つというミーティングなどは、
制度としてしっかり行われていたので、良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
定期的な研修は年始と夏におこなわれる。内容は日常の活動に役に立つようにと本社の人間が作成している。
しかしその研修以外は一般的な社員は特に研...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全くよくないです。キャリアパスが不明ですし、営業で入社したら一生営業のようなところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育に関しては部門の設置、集合研修、同行研修など体制は整っている。
中途入社の場合、本社での研修の後にトレーナーとの同行研修もあり現場にでる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育は特になく、キャリアアップについても管理職にとって取り扱いしやすいかどうかの人間性重視なので、経験が浅くてもマネージャーになれる。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
中途社員、既存社員に対するセールスへの研修は手厚い。反面、それ以外の職種の中途社員研修は、数日で終了する。予算があれば、社外研修に参加はさせ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目的不明の部署移動が頻繁にあり、担当製品を申請前に手放したり、中途半端な状態の申請を引き継ぐことがままあり、一...続きを読む(全223文字)
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【良い点】昇進に関してはマネージャーになる前にトレーナーにならないと上がれない仕組になった。トレーナーになるにはしっかり営業で結果を出さないとなれないの...続きを読む(全295文字)
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理系出身者も少なく、医療関連に必要な基本的知識を教えられる人材がほぼいないため、医療業界で転職しようとしてもかなり厳しいと思います。取り扱う製品群が後発...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制はすごくしっかりしていて、とても力をいれている会社だと思います。また社内サイトも充実しており自分のやる気次第でいくら...続きを読む(全159文字)
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円安の影響を受けて経費削減が大きく叫ばれている。派遣社員切り、全体研修の中止、営業所の閉鎖などバッドスパイラルに落ち込んでいる。期中でも社内評価の悪いマ...続きを読む(全167文字)
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研修は社内やら外部講師やら、非常に充実しております。
社内には、常に教育部門があって、それはコロコロかわるのですが、情熱的にやっておられました。営業の...続きを読む(全175文字)
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担当製品を使用する診療科には詳しくなれます。
どこの施設ではどういった症例を多く行っており、術者の医師の熟練度も、
なんとなく認識することができるた...続きを読む(全192文字)
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会社として通信教育等の自己研鑽の機会は提供してもらえる。その費用も一部会社負担で学ぶことができる。自身のスキルアップに繋がる対象者全員受講の研修は殆どな...続きを読む(全192文字)
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各種研修制度はしっかりしている。若手研修や、◯年目研修、マネージャー研修、各種営業手法研修と外部講師を呼んで行うため、費用もそれなりにかかっていると思う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分でしっかり計画を立てて休暇を取得する分には何も言われないので比較的ワークライフバランスは良いほうだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用しようとしており、トップマネジメント層の半分は女性だったと思います。今はわかりません続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだとは思いますが、トップが変わると雰囲気も変わります。これまでは社内で昇格させていたところから外...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義なので、数字を残せばしっかりと報酬はもらえると思いますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の組み方には常に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に気になるような悪い部分もなければ、ずば抜けて良い部分もなく普通だと思います。今はどのようになっているかはわかりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
医療機器を扱っているので、医師や看護師、患者さんへの貢献がやりがいとして感じる。また、その業界のトップの製品も多いので、自分たちが製品だけで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本国からおりてきたターゲットを達成することが全て。どうやって、達成していくかという点についてのディスカッションが少なく、数字ありきなので各々...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
気のいい人がおおいです。チーム内外問わず、助け合いの気持ちがあり、日系企業のような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司の好みで、上がり幅は変わる。インセンティブは部署によっては、なかなかとれずモチベーションの維持が大変
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品や目新しい製品が他社に比較してかなり乏しい(かつ競争力が無い)ので、やりがいを感じることは他社に比べて低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎日のルーティン作業が苦じゃない方はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に生かせるスキルはほとんど身につかない。転職は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
制度はあったのかもしれないが、とにかく圧倒的な業務量によりそれが使えない社員が圧倒的大多数だったと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
深刻すればやりたい事をやらせてくれる動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店という立ち回りと昨今の償還下落を考えるとそこ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や個人に大きく左右される。
資格取得でもらえる手当がお小遣い程度で制度として存在するだけといったかたち続きを読む(全74文字)
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【良い点】
何でも屋なので、幅広く対応する臨機応変力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がつまってるので、役職になかなかつかないと思う。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トレーニングはEラーニングが多々用意されている。更に自己啓発に対して会社が費用を負担してくれる制度もある。英語は出来た方が良いので、英会話を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内や外部等でも対面、オンライン問わずトレーニングや受講の機会は充実しており費用面での補助もあります。能動的にチャンスを見つけ、活用できる人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり昔に在籍していた為、今のタレントディベロップメントについてはわかりませんが、体系的な教育体制はなかった。各部門に教育が委ねられ、のんび...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
3年目までは多数の教育プログラムを用意されており、資格取得にかかる費用も会社が負担してくれます。
それ以降は資格取得をかなり強く勧められます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
医療機関への定期訪問がメインとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務と並行して学習できる時間はそこまで多くない。
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| 会社名 | 株式会社メディコン |
|---|---|
| フリガナ | メディコン |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 16億6000万円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 代表者 | 阿知波達雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 |
| URL | https://www.bd.com/ja-jp/about-bd/our-company |
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