回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気のいい人がおおいです。チーム内外問わず、助け合いの気持ちがあり、日系企業のような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全78文字)
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株式会社メディコン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディコンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
気のいい人がおおいです。チーム内外問わず、助け合いの気持ちがあり、日系企業のような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、どこの会社でもそうだが、「当たりはずれ」があるので、仕方ないような気がする。生え抜きの穏やかな社員が少...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家族同士で交流があるメンバーもいて、ゴルフやバーベキューなど仲良くなっている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンプライアンスはいい具合に厳しく緩く。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している部分もあるので、無駄な労力はなくしたい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
考えてみましたがあまり無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部長を筆頭に保身の対応ばかりです。欠品、製品クレームが多くても...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外資化して追い込まれているスタッフや管理職もいた様子だが、シニアスタッフとして入社してからちゃんとマネージャーに昇進している人もいる。この点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
メディコンのプロパー社員は穏やかな人間が多い。人を批判したり嘘をついたりすることが全くない、これはプロパー社員全員に通じることで本当に素晴ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間的には良い人が多い。きちっとした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高学歴の人間が多いが、頭が固くカチカチとロボティック...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネージャークラスの社員は積極的にセールスとやり取りを取り、同行などのシステムもしっかり履行出来ていた状況であったので、メンバー間、上司と部...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
本社、営業所ともに全体的に性格の良く、人当たりも柔らかい人が多いので、仕事はとてもしやすい環境です。
月に1度くらいは営業所での飲み会もある...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代前半の若い社員が殆どで、転職組ばかりな。正社員も部長職から平社員まで退職する社員が多く回転が速いので、気を使うことがなかった。
【気に...続きを読む(全178文字)
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部門により、カラーがかなり異なる。
体育会系、まったり系、ハイブリッド系などなど。
管理職の人間で、エリアマネージャークラスは部下とのコミュニケーショ...続きを読む(全161文字)
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働く社員、先輩、上司ともに非常に人間的にできている人が多かった印章をうけます。この点は中途ではいってくるひとたちには非常にいいことかもしれません。部署に...続きを読む(全161文字)
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上司から夜中に嫌味、説教のメールや、23時頃に呼び出されて資料作成、説教など、部署によりますが私の所はヒドイです。遅い時間まで仕事することが美学とでも思...続きを読む(全164文字)
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最近社員の出入りが激しくなった。人事制度が変更したこと、また辞めるといえば配属希望が通ることに関して、その被害を受けた人も多い。また、若い人や比較的数字...続きを読む(全156文字)
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管理職の人はできる人とできない人の差が激しい。
できない人の足の引っ張り合いに巻き込まれて、社内が混乱している。
営業の方はイイ人が多いが、使えない...続きを読む(全171文字)
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昔からいるマネージャーと、新しい人事制度でマネージャーになった人間とでは、タイプが全く異なる。また、マネージャーに外資競合先から人が引っ張られてくること...続きを読む(全154文字)
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上司(エリアマネージャー)によってまったくやり方が異なるので、上司に恵まれるかどうかが働いていくうえでの満足度が変わってきます。
私の最後の上司はとにか...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に気になるような悪い部分もなければ、ずば抜けて良い部分もなく普通だと思います。今はどのようになっているかはわかりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
医療機器を扱っているので、医師や看護師、患者さんへの貢献がやりがいとして感じる。また、その業界のトップの製品も多いので、自分たちが製品だけで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用しようとしており、トップマネジメント層の半分は女性だったと思います。今はわかりません続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義なので、数字を残せばしっかりと報酬はもらえると思いますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の組み方には常に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でしっかり計画を立てて休暇を取得する分には何も言われないので比較的ワークライフバランスは良いほうだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだとは思いますが、トップが変わると雰囲気も変わります。これまでは社内で昇格させていたところから外...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
本国からおりてきたターゲットを達成することが全て。どうやって、達成していくかという点についてのディスカッションが少なく、数字ありきなので各々...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
上司の好みで、上がり幅は変わる。インセンティブは部署によっては、なかなかとれずモチベーションの維持が大変
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与は業界内で比較しても悪くはない。頑張れば評価してもらえる風土である。残業は業務内容によって異なるので、一概には言えない。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品や目新しい製品が他社に比較してかなり乏しい(かつ競争力が無い)ので、やりがいを感じることは他社に比べて低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一部の人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身パワハラ・モラハラをマネージャーから受け、労基にも相談しました。人事部もマ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全事務社員が同じフロアで仕事をしており、社長室のようなスペースもおなじフロア内であった。社長が頻繁に管理職を呼び...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
管理職になってしまえば、体力的な仕事も減る。他の部門の事もあまり気にかけなくていいので楽なはず
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部の部長職は会議や仕事中に寝ていてもお咎めなく、結果を残さずマイナスの状態なのに降格しないので
部長職まで上り詰めたら安泰。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
マネージャーが非常に優秀で周りが見える。彼のもとで働けて幸せだったし大きく成長できた。成果を残し恩返しできるよう頑張りたい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
個々のスキルは非常に高く、上長にわからないところを聞くとちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ聞きづらい。みん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
従業員からの提案などは積極採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は本人のお気に入りの人だけ評価をあげてもらっている印...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社長が新人に優しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(千葉支店)のパワハラ。
具体的には気に食わない社員に対して人格否定...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低いのに、年功序列で管理職になってしまった人たちがたくさんおり、事あるごとに、若手社員のやる気を削いでいました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の立場からすると管理職を目指したいと思えないです。必要以上に会議が多く感情的な説教を受けることもかなり多...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社メディコン |
|---|---|
| フリガナ | メディコン |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 16億6000万円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 代表者 | 阿知波達雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 |
| URL | https://www.bd.com/ja-jp/about-bd/our-company |
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