メディコンのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）

【良い点】
医療業界全体の傾向だと思いますが、給与水準は業務内容と比較すると非常に高いと感じます。業績が良好であればインセンティブが出、また日当も一日あた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
コンプライアンスはいい具合に厳しく緩く。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している部分もあるので、無駄な労力はなくしたい続きを読む(全73文字)

【良い点】
転勤の時は引っ越し祝い金をもらえたような。続きを読む(全27文字)

【良い点】
自分だけで休みを決められる。周りにお伺いをたてなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性関係なく、自分以外にふることもでき...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、自分の裁量でいかようにもできる。しかし、立ち会いや説明会等先方の都合に合わせることが基本。家族がいる場合は、協力体制が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長期的なキャリアの形成が難しいと感じる点。コロナ禍で今後医療機器メーカーの営業職としてどこまで必要とされるかが自信がなくなった点。それなのに、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他事業部や他部署の移籍はできない状況になってきている。手あげの制度はあるが、不明。上司や人の入れ替わりも激しく、事業部の編成もよく変わるので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メディコンのプロパー社員は穏やかな人間が多い。人を批判したり嘘をついたりすることが全くない、これはプロパー社員全員に通じることで本当に素晴らし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内公募制度があり、結果を残した人間は他事業部への異動に立候補できるシステムはある。しかし実際に異動する人間は少なく縦割りのシステムが続いてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インセンティブが青天井であること。予算が低くて達成しやすい事業部に関してはすごく稼げる。300万〜500万はインセンティブで稼げる。ベースもそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
数字がよければ、基本的には自由。
一日中自宅にいても、仕事をちゃんとしていれば上司から指摘されることもない。
全ては自己責任になるので、自己管...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職時はしっかり残有給の消化もさせて頂いたし、引継ぎの時間も与えて頂いたので、問題なく退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全241文字)

【良い点】
自らのキャリアプランを上司と部下が共通で持つというミーティングなどは、
制度としてしっかり行われていたので、良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)

【良い点】
マネージャークラスの社員は積極的にセールスとやり取りを取り、同行などのシステムもしっかり履行出来ていた状況であったので、メンバー間、上司と部下...続きを読む(全321文字)

【良い点】
定期的な研修は年始と夏におこなわれる。内容は日常の活動に役に立つようにと本社の人間が作成している。
しかしその研修以外は一般的な社員は特に研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分が提案した製品が採用され、それが患者さんの役に立ったとドクターから直接聞くことができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業所内には複数営業の女性がいる。ドクターのアポ次第にはなるが、スケジュール調整は自分でしやすいのではないか。数字が全てなので予算達成をしっか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
本社、営業所ともに全体的に性格の良く、人当たりも柔らかい人が多いので、仕事はとてもしやすい環境です。
月に1度くらいは営業所での飲み会もあるの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休は、法律通りで取得者も増えています。育休後に同じポジションに戻ることができます。
営業の女性の第二子出産もできています。
育休取得者が増え...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みは自分で仕事の調整が出来れば、比較的自由に取得出来るもの
組合が積極的に取得するように働きかけているため、そのような空気がある。
10年単...続きを読む(全191文字)

【良い点】
100%外資系となり社長も交代、変革の時期を迎えております。
まだまだ落ち着かない部分もありますが、親会社に習って新設の部署なども立ち上がり、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
完全にBARD傘下になってから報酬はより成果主義になってきております。数字にこだわり、やりきる方であれば700万くらいは安定して稼げる環境かと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
BARD出資100パーセントになってから、ボーナスがなくなり、四半期ごとのインセンティブ制度に変わりました。部門によって予算達成に差があるよう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
比較的シェアの高い製品が多く、シェアの低い領域でも新製品を多く予定しており、期待が持てる。
Bardの完全子会社になったため、今後のスピード感...続きを読む(全197文字)

【良い点】
インセンティブの比率が大きい為、大きく伸ばせば1000万も見えてくる。超えてる人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】
予算が都市...続きを読む(全273文字)