東京足袋本舗の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や仕組みが整っていないので、自分で課題を見つけて動いていかなければならないです。受け身の人にとってはついて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年1回の健康診断があります。詳細まで検査したいと思ってオプションを追加しようと思ったら、全部ついていますよ、と言われたときは驚きました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
先日、優良企業に認定されたようで業績も好調です。同業の中でも勢いのある会社だと思われております。

創業60年以上と歴史のある会社ながら、社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
組織が大きくないので興味を持ったことや課題に取り組むことができ、結果を出せば評価してもらえるため、やり甲斐があります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年間休日は約120日で多い方と思います。有給休暇も取りやすい社風と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績好調につき、人員不足...続きを読む(全114文字)

【良い点】
以前の職場では、仕事をやってもやらなくても給与や賞与が変わらなかったのですが、業績への貢献度によって賞与で評価されるため、やり甲斐があります。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員がみんな若いので、変なしがらみや気を使うことはあまりないです。
皆苦労はしていますが、このままではいけないと、変えてこうという意識は皆ある...続きを読む(全374文字)

【良い点】
優良企業に選ばれているので、とても成長している会社だと感じています。
未来にやらなければならないことが明確なので、そこにいかに早く向かえるかだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各部署の目標に対しての行動が半期ごとの評価になっています。
行動していれば評価してくれるし、行動しなければ評価してくれません。
至極あたりまえ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年間休日が多いので、そのあたりは問題ないと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が多いので、その分出勤日数に対する効...続きを読む(全165文字)

【良い点】
元々衣料品に興味があって、この会社を応募しました。
衣料品アパレル業界は不況の中、靴下を扱っているという実需が強い商品を扱っていることもあり、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
まったくありません。ハッキリ申し上げますが、入ることは絶対にお勧めしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なクラッシャー上司...続きを読む(全294文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が明確になっていないため不明な点が非常に多い。タイムカード等が存在しないため就業時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員数が少ないため与えられる仕事が多く、捉え方によってはスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、採用...続きを読む(全196文字)

入社してまず感じたのは、新入社員を入社させる環境が整っていないという事です。
一族経営をされていた会社だからだと、思いますが、教育制度が無く、教育ができ...続きを読む(全283文字)

営業は営業手当てがでてるからという理由で残業手当てがでません。
制作や事務は残業手当てがでる。
残業は出荷に追われれば日をまたぐ日も発生していた。
...続きを読む(全162文字)

社内制度は、同族経営。整っているとは言えない状況でした。営業といえど値札つけやタグつけ出荷作業に追われている状況。ほとんど物流業務。企画営業は名ばかり。倉...続きを読む(全155文字)

社長の魅力は皆無です。
社員を信用し、大事にしながら育てるという感覚が無い社長だからです。
雇ってやっている、という思いの強い社長です。
一族経営の...続きを読む(全385文字)

福利厚生、社内制度などはほとんど存在しません。社員を大切にしない会社なので、私が働いていた時は、福利厚生という言葉など聞いた事ありませんでした。また、ミス...続きを読む(全230文字)

女性に対しての気遣いはあまりありません。会社役員の顧問の立場である人間が、セクハラまがいの質問や、行動を女性社員にたいして行うので、非常に厄介です。また、...続きを読む(全293文字)

月の残業時間が、100時間を超えます。また、タイムカードが無い為、残業代は曖昧な形となっています。上司、役員が深夜の1頃まで働いてますので、定時という感覚...続きを読む(全270文字)

教育制度は皆無です。取り敢えず、やれ。できなければ、クビ。というのが実情です。離職率が高く、常に営業マンが不足しているような状況ですので、新入社員には、す...続きを読む(全468文字)

社員がいつかず、また、社員を大切にしない企業ですので、離職率が高い会社です。ですので、会社の屋台骨である営業マンを、常に募集しています。成長性で言うと、非...続きを読む(全262文字)

同族経営の会社です。社長の息子である管理職の上司が、その権限を利用し、かなり幅をきかしています。その上、社員教育が皆無である為、新入社員が戸惑う中、社長の...続きを読む(全419文字)

同族会社で、完全なブラック企業です。
サービス残業が月100時間を超え、入社前とのギャップにかなり驚きます。
又、社長の息子がその権限を行使し、日々パ...続きを読む(全178文字)