この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和気あいあいとした部分もあるが、実力主義の部分もあるので競争をして切磋琢磨をしながら働ける環境。ゆえにいい意味でのライバルも多く、仕事にも張り...続きを読む(全179文字)
株式会社和上ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社和上ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社和上ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和気あいあいとした部分もあるが、実力主義の部分もあるので競争をして切磋琢磨をしながら働ける環境。ゆえにいい意味でのライバルも多く、仕事にも張り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入って一番びっくりしたのは社員同士の関係性が近いこと。社会人になって友達同士じゃあるまいし関係性が近いところで…と思っていたが、この会社だと上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業がメインなところがあるので、どうしても体育会系っぽい要素が出てきますが、どこか爽やかな体育会系というか、体育会系のいいとこどり的な雰囲気で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人によって年収は異なると思いますが、その点はインセンティブなどで変動するので仕方ない部分だと思います。
手当についてはオープンでわかりやすく、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、知り合いに話すと「そんな制度もあるの?」と驚かれることが多いです。
だからこそ、毎日頑張れるのかなと思います。特...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ全体で取り扱っているものが環境問題に直結しており、温暖化対策につながる点も含めて、自分たちの会社が環境をより良くする流れに貢献できると...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
収入面での働き甲斐ももちろんあるが、再生可能エネルギーについてどっぷりとかかわれる仕事が行えることの有意義さはめちゃくちゃ強い。子供に誇れるよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間120日以上の休みがあるので、休みがないという不満はまず出てこない。最近は週休3日という働き方もあるようだが、この会社ならば週休3日の働き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
手当の多さ、額面はなかなか絶妙で年収を上げるためにこの手当を何とか狙いたいと思えるなど、モチベーションアップにうまくつながるような福利厚生を用...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よくWin-Winという言葉があるが、お客さんにとってもプラスであり、会社にとってもプラス、もちろん自分にとってもプラスで、地球にとってもプラ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を確保せずに事業を進めるが、入金(売上)があってから支払いをする まさに自転車操業 目先...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月曜日の朝だけ、11時スタートなので、病院や役所に行けるので助かる。
しかも終わりは定時のまま
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼を...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規プロジェクトを立ち上げるが予算化しないので、いざ支払いが発生すると資金がなく、払えないので、複数の案件が頓挫す...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業=仕事ができ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社和上ホールディングス |
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フリガナ | ワジョウホールディングス |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 石橋大右 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 |
電話番号 | 06-6885-2300 |
URL | https://wajo-holdings.jp/ |
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