和上ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人によって年収は異なると思いますが、その点はインセンティブなどで変動するので仕方ない部分だと思います。
手当についてはオープンでわかりやすく、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、知り合いに話すと「そんな制度もあるの？」と驚かれることが多いです。
だからこそ、毎日頑張れるのかなと思います。特...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ全体で取り扱っているものが環境問題に直結しており、温暖化対策につながる点も含めて、自分たちの会社が環境をより良くする流れに貢献できると...続きを読む(全173文字)

【良い点】
収入面での働き甲斐ももちろんあるが、再生可能エネルギーについてどっぷりとかかわれる仕事が行えることの有意義さはめちゃくちゃ強い。子供に誇れるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
和気あいあいとした部分もあるが、実力主義の部分もあるので競争をして切磋琢磨をしながら働ける環境。ゆえにいい意味でのライバルも多く、仕事にも張り...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間120日以上の休みがあるので、休みがないという不満はまず出てこない。最近は週休3日という働き方もあるようだが、この会社ならば週休3日の働き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
手当の多さ、額面はなかなか絶妙で年収を上げるためにこの手当を何とか狙いたいと思えるなど、モチベーションアップにうまくつながるような福利厚生を用...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よくWin-Winという言葉があるが、お客さんにとってもプラスであり、会社にとってもプラス、もちろん自分にとってもプラスで、地球にとってもプラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入って一番びっくりしたのは社員同士の関係性が近いこと。社会人になって友達同士じゃあるまいし関係性が近いところで…と思っていたが、この会社だと上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を確保せずに事業を進めるが、入金(売上)があってから支払いをする　まさに自転車操業　目先...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)