和上ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
色んな部署があって総合的に支え合っているが、一番の花形は営業。
営業ならではの雰囲気はどうしても出てくるが、慣れてくると理解できる部分も増えて...続きを読む(全174文字)

【良い点】
まず業界を決めた理由は再生可能エネルギーへの可能性を強く感じたから。
そして会社として脱炭素などの目標を具体的にかかげていたので、自分もその1...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グループ全体で取り扱っているものが環境問題に直結しており、温暖化対策につながる点も含めて、自分たちの会社が環境をより良くする流れに貢献できると...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、知り合いに話すと「そんな制度もあるの？」と驚かれることが多いです。
だからこそ、毎日頑張れるのかなと思います。特...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人によって年収は異なると思いますが、その点はインセンティブなどで変動するので仕方ない部分だと思います。
手当についてはオープンでわかりやすく、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間120日以上の休みがあるので、休みがないという不満はまず出てこない。最近は週休3日という働き方もあるようだが、この会社ならば週休3日の働き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
和気あいあいとした部分もあるが、実力主義の部分もあるので競争をして切磋琢磨をしながら働ける環境。ゆえにいい意味でのライバルも多く、仕事にも張り...続きを読む(全179文字)

【良い点】
収入面での働き甲斐ももちろんあるが、再生可能エネルギーについてどっぷりとかかわれる仕事が行えることの有意義さはめちゃくちゃ強い。子供に誇れるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
手当の多さ、額面はなかなか絶妙で年収を上げるためにこの手当を何とか狙いたいと思えるなど、モチベーションアップにうまくつながるような福利厚生を用...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入って一番びっくりしたのは社員同士の関係性が近いこと。社会人になって友達同士じゃあるまいし関係性が近いところで…と思っていたが、この会社だと上...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい雰囲気。属人性が強いので休むと翌日にしわ寄せが来る。休んでいる間代わりに誰かがしてくれるということ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は子供が生まれたばかりでしたので、18時に残業なしで帰れることは非常に助かりました。共働きのライフステージとしては大切な時期でした。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社か営業所か、また上司次第でやり甲斐もワークライフバランスも変わると思います。（本社は大変そうでしたが、営業所は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によっては定時に帰ることが出来る。
しかし、部署によっては残業時間が非常に多い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みの日は決まっていた。休みの日に連絡が来る事もあるが、頻度は少ない。
定時以降の残業はそれなりにあったが、遅くても20時までには退社できてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は自由に取れる。ただし慢性的に忙しいので、取得が可能な業務量かはまた別の話。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては産休育...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によって異なるが、間接職はフレックスが基本ある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があっても、部署によってはあってない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によって大きく異なる点。いくら福利厚生があっても使えるかどうかは所...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みは土日祝日であり、休日はしっかりと休むことができると思う。有休も取得しやすかったと記憶している。続きを読む(全56文字)