ローヤル工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
立場を利用して自分の遅刻を無かったことにするような人がいる。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないと思うが働きにくさはないのではないでしょうか。続きを読む(全49文字)

【良い点】
住宅補助は少しだがある。無いよりはマシだと思う。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならではなのかもしれないが社員の教育制度が整っておらず下の世代が育たない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分の裁量によるが残業は少ないと思う続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職が事なかれ主義。職場で事件が発生しようが、部下が問題点を訴えようが黙殺し、考動しない。各々が退職する...続きを読む(全229文字)

【良い点】
いい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが印刷に関する知識はつくのでずっとその道で働き続ける人にとっては良いと思う。基本...続きを読む(全185文字)

【良い点】
将来性がないことに気が付かせてくれた点。
未来は明るいといつも全体朝礼で話される社長の話を聞くと現実と向き合わなくてはいけないといつも気がつか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スタッフ部門は休日出勤があまりなく、有給も取りやすい状況なので比較的にゆっくり過ごす事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は課にもよるがスタッフ部門は取りやすい状況だと思います。ただ、仕事内容は個人で担当する物が多いので有給前に片付けておかないと、休み明けに机...続きを読む(全196文字)

【良い点】
出張などその頃は宿泊費とは別に手当が出ていたので、自身でお金を使うことはほとんどなかったので、出張が続く月はほぼ貯金にまわすことができた。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に年功序列の昇給となっており、高い目標を設定しようが、低い目標を設定しようが、評価は変わらない。そういった意味においては、変化をのぞまな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
目標管理制度により半期毎に上司（直属の管理職）と面談し、1次評価されていました。２次評価は各工場程度の範囲で管理職が会議室に困って査定会議し、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年次が上がると給料も高くなっていく印象。評価は、上司との面談や業務改善の提案実行内容。賞与は、年によると思うが4カ月分くらいだったと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフト制の勤務で働くと若くても高給料が狙える
同年代と比べても多い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
キツく汚い仕事で働い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って粗利を上げても個人の評価に反映される部分は少なく、であれば自分が仕事しやすい様にやっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
周りの先輩方はベテランが多い感じで、やさしくは接してもらえたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や働き方が固執した感...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格は年数、評価で上がるので仕事が出来る人直ぐに上がれる、仕事が出来る人をしっかりと評価しているようには感じる、ボーナスは年4ヶ月程出る。
【...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員のみなさんは接しやすく、すぐに相談できる環境が良いと思います。
上司と部下の関係も良好でギスギス感は感じませんので、上司への相談はしやすい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)