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【良い点】
どんだけ仕事ができない方でも仕事している風に見せれたり、上司の御機嫌取りをしていれば必ず高評価をいただけます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全255文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日伝の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）
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【良い点】
黙々と同じことを指示通りにこなす事が好きな方は向いていると思います。
時々業務改善案を聞かれますが、上司の意見に同調しておけば大丈夫です。
...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社宅制度、財形貯蓄、持ち株制度など充実している。給食費や日当など営業マンの財布にも優しい。また、時間単位の有休も取得できたり、アニバーサリー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。社員はチームワークが良く困った時には相互協力する雰囲気が醸成されている。悪人はほとんどいないと思います。管理職も良い人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
権限をある程度まかせてもらえ、困った時にはフォローもあるルートセールスです。毎月のノルマは厳しくなく、年間で達成すればOKなのでプレッシャー...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高売上、利益がでても通年6ヶ月ほど。
毎年の売上、利益目標に対して会社が達成したかでボーナスの基準が決まる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給、時間休など比較的取りやすい環境である。また、社内的に早帰りを推進しており、19時には強制退社している。
平日、休日ともに非常にバランス...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べてあまり高く無いと思う。また昇給も低く先輩の給料と比べても殆ど変わらなかった。管理職になると一気に年収は上がるが若いうち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
堅実経営で資産も多く企業としての体力は大きい。また同業他社の中では企業としてのブランド力もそれなりにあると思う。しかし業界全体があまり成長し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は大手ということもあり手厚くしっかりおり満足している。休日に関しては基本的に週休2日で盆と正月も休みがあるので会社の中では多いと思う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は普通といったところ、社宅は家賃の3割の負担で入居できる。財形、持株の補助など世間並の水準である。
教育はメーカー主催のセミナーなど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いです。
家賃補助が手厚かったのが1番良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いのでマイホームを...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していたと思います。
家賃補助などが充実していたので、年収以上の生活水準だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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当時の大卒の給料としては水準より少し安いくらいだったと思う。無借金経営で業績次第で賞与も出ていたので、賞与を含めればごく普通の給与水準であったが、残業時...続きを読む(全124文字)
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多くの営業所が存在するが、営業所ごと(所長)によって特徴があります。自分にあった雰囲気の営業所であれば意欲をもって仕事に取り組むことができるが、そうでな...続きを読む(全162文字)
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勤めていた期間中、やりがいを感じたことは一度もありませんでした。
1日中パソコンに向き合い、決められた事務を淡々とこなすだけです。
残業は当たり前で...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスに関して。対外的には有給休暇の取得を進めるが、仕事量が多く、結局は家に持って帰る事が大半。時間を作って勤務中に仕事をしなさいという方...続きを読む(全244文字)
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パワハラ。上司の。
仕事をまともにやらないで、部門長以上の上司に嘘の報告をしてまで自分自身を守ろうとする。そのためには部下は見捨てる本当に最低の人間が...続きを読む(全600文字)
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自分で仕事を作っていく過程で仕入先とディーラーとユーザーを上手く繋げられたら、素直に嬉しいと感じられると思う。
但し、数字アップ(予算達成)=自分の給...続きを読む(全293文字)
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休暇・労働時間⇒文句なし 福利厚生⇒文句なし 社宅もかなりお得だと思います。仕事自体は特にストレスもなく、作業をこなすという感じでした。やりがいにかけて...続きを読む(全150文字)
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賞与は年間5ヵ月以上戴きました。私が在籍していた時期は業績も良く賞与に関しては満足いくものでした。評価制度は自己評価制度で上司と面談し自己評価表には上司...続きを読む(全150文字)
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休暇制度としては有給休暇制度があります。しかし、正直有休は取りにくいです。しかし、会社が5日/年間程度は有休取得を進めています。また誕生日休暇or結婚記...続きを読む(全156文字)
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完全なる業績連動型の賞与。貰えるときは貰え、ないときは寸志程度しかない。
頑張ってもベース基本給は決まっているので営業は売り上げを伸ばしていくしかない...続きを読む(全152文字)
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事業の将来性としては非常に見込みが薄いと考えられます。営業マンのスキルが非常に低く、それを束ねる上司もレベルが低いためです。HPを見てみると専門技術部門...続きを読む(全268文字)
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やりがい
・提案という意味ではほとんど皆無です。伝票を右から左へ流すことも多いため、やりがい を感じることは少なかったです。販売店に顔さえ出しておけば...続きを読む(全300文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日伝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日伝 |
|---|---|
| フリガナ | ニチデン |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 53億6800万円 |
| 従業員数 | 1,040人 |
| 売上高 | 1347億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福家 利一 |
| 本社所在地 | 〒542-0062 大阪府大阪市中央区上本町西1丁目2番16号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 06-7637-7000 |
| URL | https://www.nichiden.com/ |
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