ホテル京阪マネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の英語試験があり、合格すれば手当が増えた。資格に関しては他には衛生管理者くらいだが、特に資格に対しての講習等は無かった。
福利厚生に関して...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人、若手の時期であれば、同世代の社員が多く、仕事終わりに遊びに行ったり、食事に行ったりなど学生の延長のような部分も有る。夜勤中もお客様の対応...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務自体は店舗にもよると思うが、ビジネス系に関しては価格ということは決して無かった。
しかし、リゾート系の店舗に配属されると残業もかなり多くな...続きを読む(全418文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出し...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防ぐ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブみたいなものがあったが、使っている人はほとんどいなかった。他の京阪グループの社...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非日...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増え...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時にあ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張って...続きを読む(全206文字)