三井ダイレクト損害保険の新卒採用・就職・企業情報
三井ダイレクト損害保険株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数131件）。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、三井ダイレクト損害保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
三井ダイレクト損害保険の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井ダイレクト損害保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井ダイレクト損害保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三井ダイレクト損害保険の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. 趣味・特技
- A. 趣味は音楽やラジオを聞くこと。散歩や旅行に行くこと。日向ぼっこやジグソーパズルをすること。また休みの日はアクティブに外に出かける日もあれば、家の中で落ち着いて過ごすこともある。 特技は体を動かすこと、学生時代には男子バスケットボール部に所属していたため、バスケットボールをすること。また人見知りをしない性格のため、誰とでも仲良くできる。ときには冗談を言って周囲の人を楽しませたり、雰囲気を和ませたりすることができる。
0
0
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. 志望動機について
- A. 日々の生活の中で誰かの力になりサポートできる仕事に就きたいと考えていました。損害保険は、事故などで困っている人を助け、サポートできることから損害保険の仕事に興味を持ちました。中でも三井ダイレクトを志望した理由は、お客様を第一と考え、喜ばれ、信頼される保険会社を目指されているところに惹かれたからです。通販型自動車保険ということもあり、お客様と関わることが多いため良い声、悪い声を経験しながら、やりがいをもって成長できるところに大きな魅力を感じています。
0
0
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. 自己PR（400）
- A. 私の強みは、周りを巻き込みながら目標達成に向けて戦略を考え、実行することが出来る行動力だ。 この強みは高校時代のハンドボール部での経験で発揮した。当初、エースが大けがをしたり、主力メンバーの２人が内部分裂したりとチームがバラバラで退部者が続出してしまっていた。そこでエース不在の中、県大会まであと１ヶ月弱の状況下で、今までやったことがないポジションをしながら、試合に勝てるチームにするために、次の２点に取り組んだ。（1）エースなしでも攻撃を成立させるため、今まで行っていなかった攻めの戦略をメンバーみんなで話し合い、実行した。（2）個人スキル向上のために、監督も交えて話し合い、練習メニューの改善を行った。結果、個人の技術と連携力が向上し、試合に勝利することができた。入社後も、行動力という強みを活かし、周りを巻き込みながら戦略を考え困難を乗り越えて貴社に貢献したい。
1
1
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. 三井ダイレクト損保に興味を持ったきっかけや入社したらやってみたいことを記載してください（400文字以内）
- A. 私は、高校の部活で後輩をサポートした経験から挑戦する人を支援することにやりがいを感じました。そこで、人々が誰しも抱える健康面等のリスクをカバーし、日々の生活を支える事が出来る損害保険業界に魅力を感じました。その中で貴社は、ネット型保険を通じてお客様に安心を提供し、24時間365日の事故受付とロードサービスで不安を解消することができるため、より多くのお客さまの暮らしをサポートできます。そんな貴社ならば、お客様のニーズに合わせて生活を支援でき、地域社会の活性化に貢献できると考え、志望します。入社後は、お客さまセンター部で保険契約を挑戦されるお客様の気持ちに寄り添いながら、「強くてやさしい」支援をしていきたいと考えています。そして、私の強みである「工夫すること、それを他者と協力して実現すること」を活かして、貴社のサービスを拡大させられるように貢献します。
0
0
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. 自己PR(400)
- A. 私の強みは、誰に対しても全力で向き合い信頼関係を築けることだ。この強みをインドネシアでのボランティアで活かすことができた。この活動は課題特定から施策実行まで現地参加者と合同で行った。現地の子供達がポイ捨てしている姿に衝撃を受け、ゴミ問題に着手することにした。しかし当初はボランティア参加者の価値観の違いから、活動が円滑に進まなかった。この原因は個々の目標の不一致であり、全員が同じ目標を持つ必要があると考えた。そのためには、まず信頼関係の構築が不可欠であると考え、相手の視点に立つことを心がけながら現地参加者にも積極的に話しかけた。その後話し合う場を設け、全員の意見を引き出し、衛生面の意識改革を組織の目標に掲げた。これによりゴミ箱の設置と30人の子供達を巻き込んだゴミ拾いイベントを成し遂げた。貴社でもお客さまと長く深く付き合う上で信頼関係が不可欠であるため、この強みを活かしたい。
0
0
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. Q.自己PR
- A. 私の強みは周りを巻き込むこと、粘り強く行動することで成果を上げることができます。これは高校時代の野球部で4番を取り返した経験から培いました。私はこの強みを活かし、大学では2つの取り組みで成果を残すことができました。1つ目は球場の売店アルバイトで目標の売上を達成したこと。2つ目は餃子店で人手不足を解決できたことです。これらの強みを活かした経験というのは、御社の営業や企画業務で必ず活かされ貢献できる要素だと思っています。
0
0
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. １．社会人とコミュニケーションをとった経験（その経験で１．身に付けたことや学んだこと、２．苦労したことを含めてご記入ください。）
- A. コンサート運営のアルバイトにおいて、ステージの搬入搬出作業がありました。そこでは、チーフとして舞台監督さんと人数の調整やアルバイトの動きの話をしたりすることがありました。舞台監督からアルバイトの行動について責任を問われることが多く、舞台監督とアルバイトの間に入ることで対人折衝能力を付けることができました。
1
0
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. 社会人とコミュニケーションをとった経験（その経験で１．身に付けたことや学んだこと、２．苦労したことを含めてご記入ください。）
- A. 牛丼屋でのアルバイトを通して、正社員の店長やマネージャーの方々とコミュニケーションをとりました。飲食業界の正社員は、とても流動性が高く感じます。約４年間のアルバイトを通し、数人の店長やマネージャーの方々と業務を共にしてきました。彼らは「部下である非正規雇用を見る目」がそれぞれ異なりました。非正規を「共に働く仲間」と見るか、「単なる駒」として見るかです。非正規を仲間として接していた社員は、仲間から信頼されていました。しかし、過ぎた優しさは、シフトの穴埋めを誰からも容易に断られる要因となり、結果としてシフトの穴埋めは店長自らが補っていました。一方で駒として接する社員は、非正規の都合はいざ知らず、店舗の効率性だけを重視して周りからは煙たがられていました。人付き合いと仕事の効率とを両立することは難しいことを学び、また、上司にも多様な人物像があり、その都度最適な付き合い方を選ぶことに苦労しました。
0
0
三井ダイレクト損害保険株式会社
- Q. 社会人とコミュニケーションをとった経験（その経験で１．身に付けたことや学んだこと、２．苦労したことを含めてご記入ください。）
- A. アルバイトでは、毎回多くの社会人(お客様)と電話を通してコミュニケーションを取ります。オペレーター1人ひとりの対応が会社のイメージを左右するため敬語はもちろん、気持ちを込めた丁寧な対応が何よりも重要になります。入社時の研修では、システムの操作方法やロールプレイングがメインで敬語はほぼ教わらないため、インターネットで検索したり、周りの先輩の言葉遣いを真似していました。大学生になるまで敬語をここまで使うことはなかったので、初めは今ある自分の知識だけで対応していました。なので、社内の音声評価では間違いをいくつか指摘されました。更に向上するために、次は同じ箇所を指摘されないよう、間違いを指摘された箇所は常に目に入る所にメモしておき、特に意識して対応するよう心掛けています。アルバイトを始めてから「敬語上手に使えていますね」と言われたことがあり、相手に良い印象を与える対応が身に付いたと実感出来ました。
0
0
三井ダイレクト損害保険の みんなの就活速報
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
- リクルーター
-
- 選考ルート
-
0
0
辞退した学生の就活速報
辞退理由・選考中・入社予定
0
0
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
三井ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
三井ダイレクト損害保険の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年6月30日【良い点】
ワークライフバランスの面では非常に整った環境でした。有給休暇以外にもさまざまな休暇制度があり、連続して1週間以上の休暇を取得することも可能でし...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
ほぼ個人プレーではあるので、仕事が早ければ残業などはない。
ありがとうと言われる時にやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
育休も取得している方も多かったので
いい環境であると思...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
有給も取りやすく、休みも多い為充実していた。
【気になるこ...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
年齢問わず、仲のいいイメージ。
忙しくて...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
ボーナスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のイメージなので、実力主義ではなさそう。
給料もそこまで上がらないイメージ。...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
有給が取りやすい。
確定拠出年金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼないに等しいので改善した方がいいとおもう。
月...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
人がとても私には合っていたので退職するか迷った。
【気になる...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
OJTはしっかりしているので、すぐにわから...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
前職では、女性社員も多く活躍しており、周囲と協力しながら安心して働ける環境でした。産休・育休後に復帰されている方も多く、ライフイベントを経ても...続きを読む(全205文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井ダイレクト損害保険の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年05月18日
投稿日： 2026年05月18日
投稿日： 2026年05月18日
投稿日： 2026年05月18日
投稿日： 2026年05月18日
投稿日： 2025年07月15日
投稿日： 2025年07月15日
投稿日： 2025年07月15日
投稿日： 2025年07月15日
投稿日： 2025年07月15日
三井ダイレクト損害保険の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三井ダイレクト損害保険の 職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
三井ダイレクト損害保険の 会社情報
| 会社名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイダイレクトソンガイホケン |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 391億600万円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 売上高 | 393億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村隆之 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 050-3786-5395 |
| URL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
三井ダイレクト損害保険の 業績データの推移
- 売上高
- 393億3400万円
- 営業利益
- ----
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
618億5000万 | 629億3300万 | 626億7400万 | 612億7600万 | 576億9900万 |
|
純資産
（円）
|
149億8800万 | 157億2000万 | 166億700万 | 148億5600万 | 125億7300万 |
|
売上高
（円）
|
365億5400万 | 359億4100万 | 360億7200万 | 358億500万 | 393億3400万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
14億1900万 | 8億200万 | - 5億6100万 | - 20億3600万 | - 17億6700万 |
|
当期純利益
（円）
|
9億7800万 | 8億2000万 | 8億9400万 | - 15億4400万 | - 17億7400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 3.64 | - 1.68 | 0.36 | - 0.74 | 9.86 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
3.88 | 2.23 | - 1.56 | - 5.69 | - 4.49 |
※参照元：NOKIZAL
三井ダイレクト損害保険の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
