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新日本法規出版株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新日本法規出版の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

新日本法規出版の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

新日本法規出版の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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新日本法規出版の 全ての評判・口コミ一覧

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新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年8月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果さえ出せば給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは見込めない。実績が全てなのでお荷物扱いされれば抜け...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙媒体はどうしてもこの先縮小していくことが否めないので、それに伴って業績も緩やかに下がっていた。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系バリバリの社風、新卒でPCひとつもわたされず紙ベースで営業させられることが不満だった。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は基本的に定時退社できていたと思う。産休等も取りやすくなっていた。続きを読む(全41文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段会うことのできない職種の人たちと出会う機会が多く、自分自身刺激になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業であれば残業代は出な...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いくら専門書とはいえど紙媒体の需要は年々下がってきているため、自分が定年になるまで会社にいれるとは思えなかった。...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは確実に取れる。休日出勤などなし。有給もよっぽどの事がない限り消化できるが、営業社員の場合毎日の成績が重要なことから結果として自分の首を...続きを読む(全195文字)

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      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月19日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるほど給料につながる。
    しかし、独特な営業スタイルのためモチベーションの維持が大変。
    昔ながらの企業なので社内営業は必須。
    飲み会は...続きを読む(全162文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時に帰宅できるのと、時短制度や有給は子供があれば取りやすいのもあってものすごくホワイト企業といったイメージ。
    残業時間も決まってるので結婚...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新日本法規出版株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年9月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の好きなようにスケジュールを組める。残業が少ない。基本的に8-17時で仕事は終わる。数字を出せば給与に反映されるので実力がある人は高給。...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    新日本法規出版の 会社情報

    基本データ
    会社名 新日本法規出版株式会社
    フリガナ シンニッポンホウキシュッパン
    設立日 1948年1月
    資本金 9億1000万円
    従業員数 610人
    売上高 96億6800万円
    決算月 3月
    代表者 河合誠一郎
    本社所在地 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目1番65号
    電話番号 052-211-5788
    URL https://www.sn-hoki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132064

    新日本法規出版の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。