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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分で営業スタイルを確立する必要があり、教育体制はほとんどないと思ったほうがよい。続きを読む(全64文字)
新日本法規出版株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本法規出版株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新日本法規出版株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分で営業スタイルを確立する必要があり、教育体制はほとんどないと思ったほうがよい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で修得できるスキルが他業種では活かしにくいため、自らスキルアップを計る必要がある。在籍時には、社内に資格取得...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。忍耐力はつくがそれも無駄な忍耐力だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も必要な能力が身につくわけではなく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にスキルが上がることはないです。ひたすら顧客へ新刊書をご案内する日々
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の人なら誰でも知って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に研修体制とかは充実しているとは言い難いです。誰が指導に着くかで大分方針も変わります。たまに良い人もいます。
仕事は地区を任されてまあまあ...続きを読む(全201文字)
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新聞や官庁のHPをよく見て、情報を取得することが必要でしょう。あと、資格や検定にチャレンジして自分の知識やスキルを磨くことがあるといいでしょう。ビジネス...続きを読む(全152文字)
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研修制度としましては入社後に研修合宿及び勉強会がありますが、それ以外にスキルアップへの取り組みはありません。詳しい仕事は配属先にて先輩社員を見ながら覚え...続きを読む(全156文字)
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スキルアップという言葉もあいまいな時代 私がいた当時は 加除冊数がすべてでした。ただ 様々なお客様を対象としていたため 営業として日々 お客様から教えて...続きを読む(全152文字)
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研修に関しては、2,3年に一度、本社で研修がある。新人研修、入社3年研修、課長研修など。一泊でグループディスカッションや、その他もろもろ本社見学もあった...続きを読む(全156文字)
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研修は1か月ほどあり、編集業務全般をそれぞれの部署で学びます。
仕事は機械的な作業は近くの上司にきけばいいですが、どちらかというと習うより盗めという感...続きを読む(全205文字)
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スキルアップ自体はなかなか難しいかもしれない。法律に関して詳しくはなるが、やはり専門家と比べるとどうしても知識で勝つことはできない。資格取得に対して奨励...続きを読む(全153文字)
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営業職の教育は基本的にOJTです。入社後一ヶ月位会社で研修し、その後上司か先輩について行って3ヶ月位したら独り立ちです。
この会社で働いていてもたいし...続きを読む(全162文字)
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本人の努力次第。入社後OJT等は設けられているが、指導してくれる先輩社員によっては大した指導を受けずに駐車番等の雑用に終始する場合もある。ただ何人も先輩...続きを読む(全309文字)
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できない社員には指導課長や先輩がたが密着して指導するので、わからないことや成果が上がらなくても助けてもらえる。ただその指導者によってはレベルが上がるどこ...続きを読む(全209文字)
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社内で何か取り組んでいるということはないです。ただし、毎日だいたい19時~20時の間に退社ができることから、自分で何かの資格の勉強をし、資格を取得するこ...続きを読む(全243文字)
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研修、上司、仕事で身に着くスキルは接待能力、空気の読み方。
仕事のスキルが身に付かないので役立つ業種がない。
企業は社員のスキルアップについて取り組...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
17時退社なので、定時で帰れば外食や習い事、買い物などは可能。コロナ禍により少しだけ勤務時間に選択肢が増えました。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短勤務制度が小学校卒業まで使える。この点は非常によいと思う。女性の管理職はいるし、頑張れば管理職は目指せると思きます。ただ時間はかかります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いわるゆハラスメントをしてくるような人はいないと思います。もちろんクセの強い人や、合わないなと思う人はいます。優しい上司に恵まれれば話もきち...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でかかるストレスの割に給料が少ないこと、意味のない評価制度、他部署からの要望に応えるばっかでこちらの要望は通...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスは夏と冬ででます。昔は年度末にもありましたが、もう最近は出ていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に今の評価制度...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が無さすぎる、社風古すぎる、変化をしようとしない。
メイン商品が時代遅れのため、今後...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
土日は基本的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回土曜日出社があるが意味の無い会議、飲み会するだけなので 出社する意味...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
復職する人はおおいとおもう。休みが取りやすいので、休んで子供の予定をこなすことができますね。その点ではいいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
淡々とこなせばいいのでミスがない。ミスがないから怒られないし、それを機に精神が病むこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しいので、そう言う企業でも良ければ入社をお勧めします。基本の基本だ...続きを読む(全89文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)
入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)
編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)
セミナー参加費補助や社内コンテンツ見放題など学習支援が具体的で、業務と学びを近い距離で回せる環境だと思った。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 新日本法規出版株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニッポンホウキシュッパン |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 9億1000万円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 売上高 | 96億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目1番65号 |
| 電話番号 | 052-211-5788 |
| URL | https://www.sn-hoki.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。