大日本塗料北海道の評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
大きな会社なので待遇が保障されている
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だったが塗料の匂いに慣れるまで時間が掛かった。
昔ながら...続きを読む(全295文字)

研修は新卒であれば1ヶ月しっかりと行われていたが、中途採用の人は3日ほどですぐ現場に入らされていた。自分で相当勉強しない限りかなり難しいと思われる。
営...続きを読む(全161文字)

労働時間は大変多く、休日出勤が常となっていた。休暇制度については、有給をとる事には何も言われないが、社用の携帯を持たされている為常に電話が鳴り続ける。
...続きを読む(全171文字)

塗料はなくなることはないが、すべて金額が勝負となる為いかに低コストで販売できるかにかかっている。原料等はどの会社も元を辿れば一緒なので限界はある為特殊な塗...続きを読む(全166文字)

仕事をこなしていくうちに物足りなさを感じてしまった。
狭い規模で働き続けていく姿が嫌になり、もっともっとスキルアップしていきたいと感じるようになりました...続きを読む(全161文字)

女性社員自体非常に少ない企業なので、職場にはあまりいなかった。
女性となると、事務が多いので比較的仕事自体も少なく、ほとんどが定時には帰宅していた。そう...続きを読む(全154文字)

入社式くらいにあっただけで、それ以降あった記憶がない為まったくもって人となりがわかりませんでした。回りの社員上司もほとんど話をしたことがないらしく、空気の...続きを読む(全156文字)

可もなく不可もなくといったところ。
特別に大手の企業グループでもないし、将来性があるわけでもない。
ただ、業界内のシェアは高いので、社会貢献度志向が高...続きを読む(全156文字)

休暇は土日休みであり、比較的にいたって普通の分類であると思う。
労働時間も多くはなく、比較的に早く退社している人が多かった。
管理職クラスになると、休...続きを読む(全156文字)

労働環境が最悪だった為、心身ともに疲れ果てた為。
労働時間は月200時間はかるく越えていた。
業績はよかったが、クレームの数も多く、
クレーム処理を...続きを読む(全156文字)

育児休暇制度は事務員でとっている人をみたことはあるが、総合職で使用した人をみたことはない。
せいどとしてあるが、実際にとれるかどうかは不明。
ワークラ...続きを読む(全159文字)

面接では休日はしっかり休んでもらうとのことだったが、実際は携帯電話がなりっぱなしでした。
現場が動いている為しかたないことですが、朝7時頃から電話がなる...続きを読む(全159文字)

満足している点は何もない。毎日のように残業続きでクレーム処理が大半を占める。
少しでも遅れると違約金が発生し、利益率はどんどん落ちていく。
将来性もな...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスなはなかなか取れてる方だと思う。
比較的に残業も少なく、8時にはほとんどの人が退社していた。
基本的に女性は定時だが、上に行けば行...続きを読む(全174文字)

給料は安い。時間外は少ないが、基本的にはみなサービス残業であり、早めに退社する人間が多い。
あまり仕事内容は面白くないし、楽しんでやる人間は皆無に等しい...続きを読む(全152文字)

やりがいはほとんどないといってよろしいかと。拘束時間が長くクレームを発生させないことだけが仕事内容のほとんどといってよい。売値は決まっているが納材の過不足...続きを読む(全154文字)

理由はいくつかあって退職になった。自己の仕事の能力が不足していたのかもしれないということもあったかもしれません、および一身上の都合によによるものもありまし...続きを読む(全152文字)

基本的に事務職の社員は緩かった。有給も問題なく取れていた、長期の有給も社内での話し合いで問題ないように思えた。
産休・育児休暇については、使っている人は...続きを読む(全152文字)

とにかく忙しく、一日のうち半分は電話対応に追われてしまう。その後業務に取り掛かることとなり、残業が多すぎる。休日出勤している人も多く30時間の皆し残業手当...続きを読む(全159文字)

私の場合は、結婚を機に退職することになりましたので、
特に仕事がキツく・・・や待遇が悪いなどは感じませんでした。
人間関係も良好で、人づきあいが苦手な...続きを読む(全152文字)

面接時は残業は余りない会社だという説明を受けました。
また社内風景をみさせていただいて非常に若い社員が多く活発のある印象をうけ魅力的に感じています。
...続きを読む(全162文字)

業務の効率化をあげた結果によって他の従業員が楽になった話を聞くとやりがいにもつながってきます。
また様々な業務に携われる事から作業的にはならずやりがいや...続きを読む(全155文字)

昇進昇給に関しては実績主義的な部分が強く実績を毎年出していれば昇給となりますが、逆に全く実績がないといつまでたっても採用した時の給与といった事がありえます...続きを読む(全165文字)

出産育児をする上で満足している点としては十分な待遇をして頂いている事で安心して育児に専念出来る部分があります。
そういった取り組みが女性従業員に対する労...続きを読む(全151文字)

入社当初は、やりがいがいまいちわからないと思うかもしれませんが、経験していくうちにやりがいを感じられると思います。ただし、上司によっては、部下の手柄を全て...続きを読む(全194文字)