大日本塗料北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大きな会社なので待遇が保障されている
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だったが塗料の匂いに慣れるまで時間が掛かった。
昔なが...続きを読む(全295文字)

研修は新卒であれば1ヶ月しっかりと行われていたが、中途採用の人は3日ほどですぐ現場に入らされていた。自分で相当勉強しない限りかなり難しいと思われる。
...続きを読む(全161文字)

労働時間は大変多く、休日出勤が常となっていた。休暇制度については、有給をとる事には何も言われないが、社用の携帯を持たされている為常に電話が鳴り続ける。
...続きを読む(全171文字)

塗料はなくなることはないが、すべて金額が勝負となる為いかに低コストで販売できるかにかかっている。原料等はどの会社も元を辿れば一緒なので限界はある為特殊な...続きを読む(全166文字)

女性社員自体非常に少ない企業なので、職場にはあまりいなかった。
女性となると、事務が多いので比較的仕事自体も少なく、ほとんどが定時には帰宅していた。そ...続きを読む(全154文字)

可もなく不可もなくといったところ。
特別に大手の企業グループでもないし、将来性があるわけでもない。
ただ、業界内のシェアは高いので、社会貢献度志向が...続きを読む(全156文字)

休暇は土日休みであり、比較的にいたって普通の分類であると思う。
労働時間も多くはなく、比較的に早く退社している人が多かった。
管理職クラスになると、...続きを読む(全156文字)

育児休暇制度は事務員でとっている人をみたことはあるが、総合職で使用した人をみたことはない。
せいどとしてあるが、実際にとれるかどうかは不明。
ワーク...続きを読む(全159文字)

面接では休日はしっかり休んでもらうとのことだったが、実際は携帯電話がなりっぱなしでした。
現場が動いている為しかたないことですが、朝7時頃から電話がな...続きを読む(全159文字)

満足している点は何もない。毎日のように残業続きでクレーム処理が大半を占める。
少しでも遅れると違約金が発生し、利益率はどんどん落ちていく。
将来性も...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの限界を感じる
• フィールドセールスやマネジメントへの昇進が狭き門で、次のキャリアステップが見...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員の人柄がよく、責任感の強い人が多い。そうでないと会社に居続けることはできないのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全151文字)

【良い点】
本社からのひきとめはあった。
上長からのひきとめはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝と夕方に商談することが多いため、残業...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境が古く、喫煙者以外の方だとタバコの煙の匂いがして体調が悪くなることがあった。
気になる方には向いてい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社特有のスピード感や効率を重視する社風についていくことができず、太陽光発電自体にも深く興味を持てなかったことか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
中には合わない人もいるものの、人間関係（同僚や先輩後輩関係）は概ね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針、上層部が求める...続きを読む(全273文字)

【良い点】
新卒時に妥協したこともあり大企業へ転職したかった
人間関係でやめたわけではないので短い在籍期間ながらも円満に辞められた続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で転居を伴う転勤はできませんと、採用面接でお伝えし、転勤は無いと聞き、入社しました。
ですが入社一か月...続きを読む(全274文字)

【良い点】
高度なスキルを身に付けられる環境に身を置きたいと考え退職しました。
最後は気持ちよく送り出してくれたと感じてます。
有休残もしっかり消化させ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラが横行しており優秀な社員が辞めていく。新卒社員の採用も毎年行っている...続きを読む(全133文字)