大日本塗料北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大きな会社なので待遇が保障されている
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だったが塗料の匂いに慣れるまで時間が掛かった。
昔ながら...続きを読む(全295文字)

労働時間は大変多く、休日出勤が常となっていた。休暇制度については、有給をとる事には何も言われないが、社用の携帯を持たされている為常に電話が鳴り続ける。
...続きを読む(全171文字)

塗料はなくなることはないが、すべて金額が勝負となる為いかに低コストで販売できるかにかかっている。原料等はどの会社も元を辿れば一緒なので限界はある為特殊な塗...続きを読む(全166文字)

仕事をこなしていくうちに物足りなさを感じてしまった。
狭い規模で働き続けていく姿が嫌になり、もっともっとスキルアップしていきたいと感じるようになりました...続きを読む(全161文字)

女性社員自体非常に少ない企業なので、職場にはあまりいなかった。
女性となると、事務が多いので比較的仕事自体も少なく、ほとんどが定時には帰宅していた。そう...続きを読む(全154文字)

可もなく不可もなくといったところ。
特別に大手の企業グループでもないし、将来性があるわけでもない。
ただ、業界内のシェアは高いので、社会貢献度志向が高...続きを読む(全156文字)

休暇は土日休みであり、比較的にいたって普通の分類であると思う。
労働時間も多くはなく、比較的に早く退社している人が多かった。
管理職クラスになると、休...続きを読む(全156文字)

労働環境が最悪だった為、心身ともに疲れ果てた為。
労働時間は月200時間はかるく越えていた。
業績はよかったが、クレームの数も多く、
クレーム処理を...続きを読む(全156文字)

育児休暇制度は事務員でとっている人をみたことはあるが、総合職で使用した人をみたことはない。
せいどとしてあるが、実際にとれるかどうかは不明。
ワークラ...続きを読む(全159文字)

面接では休日はしっかり休んでもらうとのことだったが、実際は携帯電話がなりっぱなしでした。
現場が動いている為しかたないことですが、朝7時頃から電話がなる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)