サンリキュールの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
数字さえ上げていれば早退しようが有休使おうが自由。数字を上げている人が正義でありルール。なので数字を上げれる人は始業ギリギリの出社で定時退社で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
光通信の子会社なので光ならではの営業トークやスキルが学べる。即決営業のクセがつく。1人で受注を上げれた時の喜びが大きい。周りの同僚や、違う地域...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職の人もいて、女性でもキャリアアップできるイメージが湧く。研修もしっかりと用意されていたし、1部上場企業の子会社なので、産休育休の制...続きを読む(全222文字)

【良い点】
持株会あり、月1程度で社長を含めた食事会がある。経営陣の考え方を直接聞くことができるため、業務に活かしやすい。
誕生日の月には全社員のメッセー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度に関してはいい意味でも悪い意味でも営業成績（数字）になる。数字が良い月に関しては給料がだいぶ変わる。場合によってはプラス１０万円ぐらい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ネットの求人で、未経験でも給与が26万円、土日祝日休み、賞与ありと書いてあったので応募。確かに3ヶ月間は26万円の給与でした。
【気になること...続きを読む(全322文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される会社。
コールセンター業務から営業まで一貫して自分で行うのでどちらのスキルもつくと思う。給与も数字によって判断され昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中のオンとオフがしっかりしているといっているが
月に1回の決起会ではその日未達成の者は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
非常に覇気があり、とても元気のいい職場です。モチベーションを上げるために朝礼でちょっとしたゲームをやることもあります。完全実力主義なので、やれ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
学歴、性別、年齢など問わず、成績を上げれば昇格するという点では分かりやすいやりがいがあると感じます。そのため、女性で管理職に就いている方もいま...続きを読む(全138文字)

今の社長になってから、急激に良くなった。
残業代がきちんと出るようになったのも今の社長になってから。
逆に残ると怒られるので、労働時間は8時までに一般...続きを読む(全372文字)

やればやった分だけ、収入になる会社。
頑張れば、収入も上がるし、ポジションも上がるが、できないと下がることも多々ある。
実際、入社後約半年で、役職をもら...続きを読む(全263文字)