サンリキュールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本配属されてからのOJTがメイン。
面倒見のいい先輩が居るかいないかで
チームごとにだいぶばらつきがあります。
私の場合は割と放置されてまし...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社風は良くも悪くも体育会系。朝礼で社訓のようなものを大声で読み上げたり、元気はある会社でした。若い人が多いので、男性社員同士の仲は良かったです...続きを読む(全204文字)

【良い点】
数字が全てで毎月査定なので、給与が上がるスピードは早いです。私も半年で5万上がりましたが、数字が悪ければ毎月下がっていきます。自分の責任で数字...続きを読む(全298文字)

【良い点】
最初は一般企業にある福利厚生はありました。退職金はもともとありませんでしたが、承知の上で入社したので。有給は法定通りですが、なんせ土曜日出勤が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
数字さえ上げていれば早退しようが有休使おうが自由。数字を上げている人が正義でありルール。なので数字を上げれる人は始業ギリギリの出社で定時退社で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
光通信の子会社なので光ならではの営業トークやスキルが学べる。即決営業のクセがつく。1人で受注を上げれた時の喜びが大きい。周りの同僚や、違う地域...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職の人もいて、女性でもキャリアアップできるイメージが湧く。研修もしっかりと用意されていたし、1部上場企業の子会社なので、産休育休の制...続きを読む(全222文字)

【良い点】
持株会あり、月1程度で社長を含めた食事会がある。経営陣の考え方を直接聞くことができるため、業務に活かしやすい。
誕生日の月には全社員のメッセー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ネットの求人で、未経験でも給与が26万円、土日祝日休み、賞与ありと書いてあったので応募。確かに3ヶ月間は26万円の給与でした。
【気になること...続きを読む(全322文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中のオンとオフがしっかりしているといっているが
月に1回の決起会ではその日未達成の者は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)

【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)