サンリキュールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社風は良くも悪くも体育会系。朝礼で社訓のようなものを大声で読み上げたり、元気はある会社でした。若い人が多いので、男性社員同士の仲は良かったです...続きを読む(全204文字)

【良い点】
数字が全てで毎月査定なので、給与が上がるスピードは早いです。私も半年で5万上がりましたが、数字が悪ければ毎月下がっていきます。自分の責任で数字...続きを読む(全298文字)

【良い点】
最初は一般企業にある福利厚生はありました。退職金はもともとありませんでしたが、承知の上で入社したので。有給は法定通りですが、なんせ土曜日出勤が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
数字さえ上げていれば早退しようが有休使おうが自由。数字を上げている人が正義でありルール。なので数字を上げれる人は始業ギリギリの出社で定時退社で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
光通信の子会社なので光ならではの営業トークやスキルが学べる。即決営業のクセがつく。1人で受注を上げれた時の喜びが大きい。周りの同僚や、違う地域...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職の人もいて、女性でもキャリアアップできるイメージが湧く。研修もしっかりと用意されていたし、1部上場企業の子会社なので、産休育休の制...続きを読む(全222文字)

【良い点】
持株会あり、月1程度で社長を含めた食事会がある。経営陣の考え方を直接聞くことができるため、業務に活かしやすい。
誕生日の月には全社員のメッセー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度に関してはいい意味でも悪い意味でも営業成績（数字）になる。数字が良い月に関しては給料がだいぶ変わる。場合によってはプラス１０万円ぐらい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ネットの求人で、未経験でも給与が26万円、土日祝日休み、賞与ありと書いてあったので応募。確かに3ヶ月間は26万円の給与でした。
【気になること...続きを読む(全322文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される会社。
コールセンター業務から営業まで一貫して自分で行うのでどちらのスキルもつくと思う。給与も数字によって判断され昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手企業での経験が得られる。転職で有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店なので職種によってはきつい現場をちらほら見かけた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ぬるいから初心者でもok
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは無理
退職後、いろいろ独学で学んで知識を増やしたがこの会社で学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本はOJT的な形で働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、１...続きを読む(全98文字)

【良い点】
電通本社とのやり取りも多く、最終的には人事の判断にはなるが、やる気のある人には逆出向のチャンスもあり、優秀な親会社の社員と業務をともにすること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教務に関しては個々の教師に完全に任せられています。

本部からの介入は原則ありません。
(よほど問題があればご家庭からのクレームがあがりますけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
パソコンや頭使えなくても基本的になんとかなる所はいいところかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを狙える感じは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
未経験からでも、そもそもの任せてもらえる業務の幅が広く、且つ妥当性がありやる気があれば新しいことを任せてもらえることが多い。役職や年次関係なく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)