サンリキュールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本配属されてからのOJTがメイン。
面倒見のいい先輩が居るかいないかで
チームごとにだいぶばらつきがあります。
私の場合は割と放置されてまし...続きを読む(全281文字)

【良い点】
数字が全てで毎月査定なので、給与が上がるスピードは早いです。私も半年で5万上がりましたが、数字が悪ければ毎月下がっていきます。自分の責任で数字...続きを読む(全298文字)

【良い点】
最初は一般企業にある福利厚生はありました。退職金はもともとありませんでしたが、承知の上で入社したので。有給は法定通りですが、なんせ土曜日出勤が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
数字さえ上げていれば早退しようが有休使おうが自由。数字を上げている人が正義でありルール。なので数字を上げれる人は始業ギリギリの出社で定時退社で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
光通信の子会社なので光ならではの営業トークやスキルが学べる。即決営業のクセがつく。1人で受注を上げれた時の喜びが大きい。周りの同僚や、違う地域...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職の人もいて、女性でもキャリアアップできるイメージが湧く。研修もしっかりと用意されていたし、1部上場企業の子会社なので、産休育休の制...続きを読む(全222文字)

【良い点】
持株会あり、月1程度で社長を含めた食事会がある。経営陣の考え方を直接聞くことができるため、業務に活かしやすい。
誕生日の月には全社員のメッセー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度に関してはいい意味でも悪い意味でも営業成績（数字）になる。数字が良い月に関しては給料がだいぶ変わる。場合によってはプラス１０万円ぐらい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ネットの求人で、未経験でも給与が26万円、土日祝日休み、賞与ありと書いてあったので応募。確かに3ヶ月間は26万円の給与でした。
【気になること...続きを読む(全322文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される会社。
コールセンター業務から営業まで一貫して自分で行うのでどちらのスキルもつくと思う。給与も数字によって判断され昇...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの役職についても、結局のところ実質プレイヤーなので、マネジメント部分はおろそかなことが多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
信頼がある管理職、そうでない管理職の差が大きいので、後者に当てはまる上長の元で働いている社員は厳しそうです。

上長の信頼がなければ、キャリア...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員間どうしのトラブルなどは私がいた部署ではありませんでした。個別に仕事をすることが多かったのです、チームワークで働くことを重視する仕事ではな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分の上司は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の上司とも関わることが多いが、他部署内で怒鳴り散らしている場面を見た...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個のスタイルや意思を尊重するカルチャーです。オウンドの採用メディアで発信されている内容の通りで、ギャップは特に無かったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
お給料がいい、それに尽きます。平均年収より貰えるため貯金もしやすいですし、何かを我慢することなく不自由なくつかえます続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは活発で、イベントが好きな人は溶け込みやすいと思う。社長や管理職との距離も近く、パワハラ等もなかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
結構金銭面では貰えるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆若いので上の人達が抜ける感じはしないので管理職なりたいなら支社を選...続きを読む(全100文字)