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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとても優しい人が多かったです。
人通しはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量がとても違...続きを読む(全150文字)
藤岡市
社員・元社員による藤岡市の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に藤岡市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとても優しい人が多かったです。
人通しはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量がとても違...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝が基本的にお休みですが入社1年目は市が開催するイベントに参加するので休日出勤する週もあります。
しかし代休は取りやすいです。
また有給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は世間の給料がどれだけ上がったかを見て相対的に上がります。賞与も基本的に変動することはありません。
評価も一ヶ月に一回面談があるのでちゃ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
希望すれば、各種研修の受講を予算を付けて参加することができるし、全庁的な研修もあり、希望すれば公務員の基本的なスキルではあるが、受講すること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇の取得については、部署によりだが、取得をしやすい雰囲気であると思う。夏季休暇については、五日間を必ず取得するようにと、平職員だけでな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性については年齢を問わず、自分の業務の調整はほどほどであっても、育児休暇や産前産後休業を取得しやすい。庁内全体的にも子供を出産した場合は必...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
田舎の市役所なので、仕事量はそんなに多くありません。職場の雰囲気はのんびりしています。当然ですが、時期や配属先によってはとても忙しいこともあ...続きを読む(全123文字)
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信頼してひとつひとつの仕事を任せてくれるので、仕事をする上でのこだわりや自分ならではの工夫を考えながら実践することができ、やりがいを感じた。ただ、私に与...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実家と飛行機の距離であったため、地元に戻りたいと思うようになったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、所属を移動しやすい方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ここの答えになっていないかもしれませんが、現時点で退職や転職は全く考えていません。周りの上司、部下、同僚もここ数年退職者が出た記憶はありませ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果を積み上げる働き方がしたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、何のためにやっているかがわかりません。...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を通じて責任感や調整力、相手の立場に立って考える姿勢を身につけてきたが、業務自体にはやりがいを感じてお...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
業務量と求められる成果のバランスに負担を感じ、将来を考えて退職を検討しました。成長できる環境ではありましたが、働き方や評価制度への満足度はや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
たまたま、友人からの紹介で退職することになった
きらいになったや、喧嘩したとかではない
円満におくりだしてもらえた
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師のままでは社会保険に入ることができず、必要な仕事であるにもかかわらず将来性がありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で欠員が出る中、人員補充なしのまま通常運営を求められた。家庭の事情で複数退職者が出た時、役所から「区民に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
クビを切られないこと。
毎年給料が出てボーナスが出ることぐらい。定期昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動してから体がボロ...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって労働環境がガラリと変わるので運要素が強い。また労基の監督外のため、サービス残業や深夜残業に対す...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 藤岡市 |
|---|---|
| フリガナ | フジオカシ |
| 代表者 | 新井雅博 |
| 本社所在地 | 〒375-0015 群馬県藤岡市中栗須327 |
| 電話番号 | 0274-22-1211 |
| URL | https://www.city.fujioka.gunma.jp/ |
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