就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
藤岡市のロゴ写真

藤岡市

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤岡市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による藤岡市の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に藤岡市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤岡市の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8

藤岡市の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

藤岡市の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
1件中1件表示

藤岡市の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はとても優しい人が多かったです。
人通しはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量がとても違...続きを読む(全150文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

藤岡市の 他のカテゴリの口コミ

藤岡市の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝が基本的にお休みですが入社1年目は市が開催するイベントに参加するので休日出勤する週もあります。
しかし代休は取りやすいです。
また有給...続きを読む(全120文字)

藤岡市の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は世間の給料がどれだけ上がったかを見て相対的に上がります。賞与も基本的に変動することはありません。
評価も一ヶ月に一回面談があるのでちゃ...続きを読む(全121文字)

藤岡市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば、各種研修の受講を予算を付けて参加することができるし、全庁的な研修もあり、希望すれば公務員の基本的なスキルではあるが、受講すること...続きを読む(全206文字)

藤岡市の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取得については、部署によりだが、取得をしやすい雰囲気であると思う。夏季休暇については、五日間を必ず取得するようにと、平職員だけでな...続きを読む(全184文字)

藤岡市の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性については年齢を問わず、自分の業務の調整はほどほどであっても、育児休暇や産前産後休業を取得しやすい。庁内全体的にも子供を出産した場合は必...続きを読む(全202文字)

藤岡市の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 公務員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎の市役所なので、仕事量はそんなに多くありません。職場の雰囲気はのんびりしています。当然ですが、時期や配属先によってはとても忙しいこともあ...続きを読む(全123文字)

藤岡市の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 公務員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信頼してひとつひとつの仕事を任せてくれるので、仕事をする上でのこだわりや自分ならではの工夫を考えながら実践することができ、やりがいを感じた。ただ、私に与...続きを読む(全167文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の退職理由の口コミ

法務省の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を検討しているときに、親身になって相談に乗ってくれました。
職員の様子に日頃から目を配っている上司が多く、私自身以外の職員に対しても普段...続きを読む(全115文字)

東京都の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧すぎる。同じスキルを持って入社したにも関わらず、客先との現場が取れなかったというエンジニ...続きを読む(全115文字)

千葉県の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスが取りづらく、土日出勤も少なくないですが、それも自分の裁量によりけりになります。続きを読む(全72文字)

神奈川県の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚による転居のため
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの都合で同僚に早く伝えたかったが、異動公示のタイミングまで伝えてはいけな...続きを読む(全108文字)

秋田県の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かったため、自身の頑張りを正当に評価してくれるかつ、頑張りが給料に反映される場に身を置きたかった。続きを読む(全73文字)

東京都の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が悪すぎる、とにかく評価はされず、給与も上がりづらいため、生活が困窮してしまう。続きを読む(全77文字)

農林水産省の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるマミートラックにハマってしまい、将来性を感じられない。人事評価は人事配置(与えられた仕事が評価されやすい...続きを読む(全96文字)

東京都の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産等とは無縁で、腰を据えて働けること。残業代は全額支給される。比較的穏やかな人が多く、ピリピリした雰囲気の部署は民間と比較して少ない気がす...続きを読む(全609文字)

法務省の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、40代くらいまでは県内での異動と聞いていたが、実際は20代でも県外へ異動する場合があり、今後のキャリアに...続きを読む(全86文字)

名古屋市の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生と、休みがとりやすくライフワークバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
凄く働いている人も、やる気がなく適当...続きを読む(全102文字)

藤岡市の 会社情報

基本データ
会社名 藤岡市
フリガナ フジオカシ
代表者 新井雅博
本社所在地 〒375-0015 群馬県藤岡市中栗須327
電話番号 0274-22-1211
URL https://www.city.fujioka.gunma.jp/
NOKIZAL ID: 1914845

藤岡市の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。