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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都府の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全72件)

京都府の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

京都府の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

京都府の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 72

京都府の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが定時で帰れるところも存在する。職場の上司に事情を話して残業をしたくないということを伝えれば、最大限要求は聞いてくれている印象。た...続きを読む(全350文字)

京都府の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)

京都府の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で誰でも毎年一定額の給与が上がる。ボーナスも不況でも必ず出るし、収支計画の立てやすさは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

京都府の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は当然だが、男性も育児休暇は全庁を挙げて取得するよう強く勧奨されている。激務部署でも育休は一丁目一番地級の優先事項
あとは住居手当が国より...続きを読む(全155文字)

京都府の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休みを基本に特に辞めさせられることがない。ある程度働き方が確立されれば成果を求めずルーティンで仕事を進めることができる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

京都府の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント出来る管理職はどこにいるのか。働きしてる管理職は、働いてない職員のフォローをしている。続きを読む(全79文字)

京都府の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定。休みが取りやすい。異動が京都府内のみ。犯罪を犯さなければリストラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても、働いてなくて...続きを読む(全233文字)

京都府の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取れる職場はワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない職場は、睡眠時間が数時間。過労ししてもな...続きを読む(全86文字)

京都府の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に差をつけていかないと将来的には質の悪い職員しかいなくなると思われる。どこの自治体も同じだ...続きを読む(全82文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を育てるという意識がない。放置プレイ。試験もないので向上心もない。ミスをした時に攻められる...続きを読む(全88文字)

京都府の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で休んでも代わりがいない。時短ならアルバイトも雇えない。続きを読む(全77文字)

京都府の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間が多すぎる。定年延長制度が導入され、更に状態悪化すると思われる。
若手に裁量はな...続きを読む(全153文字)

京都府の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上人事評価制度を導入しているが、仕事ができなくても評価される仕組みとなっている。優秀な...続きを読む(全148文字)

京都府の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低い。
人として尊敬できる人が少ない。
そういう意味で面白みのない職場でした。もっと退職...続きを読む(全87文字)

京都府の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。
仕事のやり方、進め方次第ではあるが。
時期にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署ごとによって状況が異なる。続きを読む(全80文字)

京都府の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員から安定しているではなく、結局は各自治体の財政状況によります。
京都府の場合、借金まみれ...続きを読む(全154文字)

京都府の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員のため、基本的な福利厚生は整っている。割引価格での施設の利用等、自分はあまり活用したことはないが、周りからは利用したという声も聞こえる。...続きを読む(全179文字)

京都府の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
広報
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前に比べて最近は休みが取りやすくなった。(当たり前ではあるが)有休を使うにしてもなぜ休むのか聞かれることはまずないし、余程自分しか対応できな...続きを読む(全504文字)

京都府の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内は毎年昇給があります。ボーナスもカットはありますが、出なくなる事は今の所なさそうに思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5...続きを読む(全196文字)

京都府の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休、時短は自分の知る限りでは取って当たり前という空気が出来上がっているので、子供を育てながらフルタイムの仕事をしていきたい方には向いて...続きを読む(全85文字)

京都府の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ技術職同士は仲間意識が強く、仕事の上でも協力していく関係性が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は行政職に比べると人...続きを読む(全130文字)

京都府の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行政機関という権限を持つ組織でしか出来ない仕事に魅力を感じられるなら、情熱を持って仕事を続けられると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)

京都府の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、年功序列で着実に収入が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が導入されているが、全く機能しておらず、昇給に...続きを読む(全141文字)

京都府の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら学ぶ姿勢があれば、様々な研修が組織主催で開催されるほか、省庁が開催する研修にも参加できる。続きを読む(全53文字)

京都府の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行政の守備範囲は広く、何にでも興味を持てる人間には向いている。異動で部署が変わるとほとんど転職。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全106文字)

72件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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基本データ
会社名 京都府
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本社所在地 〒602-8041 京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
URL https://www.pref.kyoto.jp/
NOKIZAL ID: 1217894

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