仙台市の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【良い点】
絶対につぶれることはない。また、転勤もないため、非常に安定した環境で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少、災害...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列のため、仕事をしなくても給料が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をすればするほど、周りの人の仕事がなくなるため、不公...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
市役所職員の仕事の未来はデジタル化と効率化が進み、オンラインサービスが一層普及します。AI技術を...続きを読む(全268文字)

【良い点】
地域の活性化に貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな仕事もやらないといけないため、つまらない仕事もやらないといけないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人にばかり集中して、仕事をしない人はすぐ帰る以上な組織。
夜10時を過ぎても残業...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事をしない職員だらけ。
やりがいの搾取で、真面目に頑張れば頑張るほど損をしている。仕事への姿勢が適当な職員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わず昇進が可能であるため、さまざまなキャリアを選択することができる。
また、有給が1時間単位で取得できることや、育児休暇も積極的に取得...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助が上限で3万円弱支給される。
また、資格取得に要する費用の補助制度もあり、半額程度補助されるため、積極的に活用すべき。
有給休暇は部署...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人としてのスキルアップが見込めないと感じたため転職をすることを考え始めた。
事務職としてゼネラリストを育てていく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
公務員ということで俸給表に基づき、安定した給与が支給されている。昇給も年１回必ずあり、賞与も年２回安定した金額をもらうことができる。昇給は過年...続きを読む(全156文字)

【良い点】
何も考えなくてもできる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に企画が全くない。目標とタスクを漠然と雰囲気で決めている。メンバーも...続きを読む(全119文字)

【良い点】
従来のやり方を変えようとしなければ皆優しくて良い人たち。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間では新入社員で習うような仕事の目的意識付...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年功序列で低い水準ながらも安定して給与が上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がいくら高くても評価できる人間がいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事量が多くは無いのでコントロールして休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率が悪いので無駄に残業するメンバーが多い。生活...続きを読む(全88文字)

【良い点】
行政なので潰れる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のムダが多すぎる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
スキルアップせよという外圧は少ないというか全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はお遊戯レベル。どの研修も目的が曖昧で講師も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
遵法意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の目的から業務企画して実行する通常の進め方をしない組織なので民間出身としては面食...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多く、結婚出産のロールモデルは多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は少ない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
地元の課題が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーもマネジメントも仕事の企画の仕方、進め方を学んで来なかったため、基本的な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助はでる。共済等も安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に水準は低い。続きを読む(全52文字)

【良い点】
育児休暇は最大で3年取ることかでき、実際自分がいた職場でも取っている人はいた。子どもの看護休暇でその日突然休む人も多く、子育てとの両立や休暇の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年度初期に自分が設定した業績目標の達成度を年末に自己評価し、さらにそれを管理職である課長、部長が評価して次の年のボーナスに反映されるようになっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
近年、庁内研修会の企画・実施することを業績目標として設定する職員が増えてきており、その影響もあるのか様々な分野で研修会やセミナーが実施されてい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
組織の風通しもよく、みんなが和気あいあいと仕事しているイメージだったが、一部の部署はその通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有休が年に２０日あり、管理職が部下に有休消化を呼び掛けているため有休がとりやすい。加えて、有休は１時間単位で消化することができるため、ワークラ...続きを読む(全189文字)