一般財団法人札幌市スポーツ協会の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく働き、仕事も覚えスキルも上がってこれからと言うところで、雇用期間が満了になり職員になれない嘱託職員は退職...続きを読む(全217文字)

【良い点】
比較的自由に休みを取れます 。
また、多方面で使える仕事のやり方やスキル、考え方の柔軟性が養われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みが四週六休＋祝日なので少し少ないですが、有給は取りやすいですし出勤もシフト制で早番遅番があるので上手く組み合わせれば趣味に打ち込む時間は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点かは解りませんが、難しい仕事は無いので楽です。プロパー職員に頼まれたり、自分の役割をやるだけです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていました。
施設により様々な経験ができ、事務所〜ゴミ拾い等までたくさんの事を経験できます。
初めての方には厳しいかもし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
札幌市の指定管理者制度の職場なので、景気に左右されることなく公務員の給油体系に準じているため、安心して働くことが出来ました。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
採用情報はHPで確認。期間が過ぎると消えてしまうので要チェックです。
書類選考⇒一般教養や小論文(2次試験)⇒面接(3次試験)となります。
...続きを読む(全210文字)

私は、嘱託職員で3年在籍していました。
職務内容は主に施設の維持管理業務(教室の運営、軽作業、雑用、学校開放事業)です。
勤務する施設により忙しさは...続きを読む(全335文字)

位置づけ的には市の外郭団体という事で、財政面の補助など安定しているように思われる。しかし近年になって、独自の運営マネジメント術を身につけた民間会社の指定...続きを読む(全165文字)

配属される施設によりけりという部分が多い。職員数の多い大型複合施設などでは、残業なども少なく、比較的休みを取りやすくプライベートとのバランス調整を取りや...続きを読む(全154文字)

嘱託職員からプロパー職員への登用制度があるものの、現実は難しく、年に1、2名程度の採用しかなく、嘱託職員の多くが3年の契約期間終了とともに退職となる。ま...続きを読む(全176文字)