一般財団法人札幌市スポーツ協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
施設によるが、管理職である上司の雰囲気が良いと、自然に働きやすくなる。
雰囲気の良い上司は常に部下を思いやる傾向があり、業務分担や仕事のバラン...続きを読む(全509文字)

【良い点】
正社員になれば、休みや給料はそれなりにいいみたいだけど、3年周期くらいで転勤しまくるのは大変そう。
配属施設によっては公共交通機関がないので、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
嘱託職員（契約職員）を前提としてお話します。
有給休暇は取りやすく、事務局を除けばシフト制なので、希望休や連休は取りやすいです。連休を利用して...続きを読む(全498文字)

【良い点】
給料は手取りで14万円前後、ボーナス年30万円程度、残業代はちゃんとでる。
一人暮らしは無理だけど、実家暮らしならやっていける。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
・様々な仕事を任せてもらえるため、次の転職先にアピールできる職務内容が多い。（特に、経理、人事管理、コミュニケーション能力）
・お客様対応があ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
・嘱託職員でも、約3か月近くの賞与はもらえます。
・毎年5,000円くらいは昇給。
・あまりにも欠勤、職場内でハラスメント行為をしない限り毎年...続きを読む(全299文字)

【良い点】
サポートさっぽろの福利厚生に団体加盟しており、札幌市内の関連施設の入場料や利用料の割引が受けられます。
スポーツ協会が運営する藤野スキー場のリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり残業を求められることがないため、業務が立て込んでいない場合は、自分の時間をしっかり確保することができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修を通して、接客の基本や体育施設の運営について学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らのスキルアップのためには自分...続きを読む(全196文字)

【良い点】
市の施設の指定管理者であるため様々な人が訪れるため、幅広い接客が求められます。事務作業が基本的な業務になりますが、体育施設の運営に伴うほとんど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性に優秀な人が多い。私の部署は女性の管理職だった。センター長も女性だった。男性と同じように働ける。産休、育休もきっちり取得できる。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
子供のいる女性は働きやすいと思います。時短制度や、時間休制度があり、子供に何かあれば帰れると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当然ながらに産休や育休も十分な管理体制が敷かれているので女性は働きやすい環境になっていると感じる。
女性職員も比較的多く在籍しているため女性の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性がマジョリティのため、特に女性であることでキャリアの制限を感じたことはない。育休も最長3年取得でき、ワークライフバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思う。産後など各種制度を利用できることもあり、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。（...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JICAでの働きやすさは、女性にとっても配慮された環境でした。育児休暇や柔軟な労働時間、キャリア支援プログラムなどが提供され、女性がキャリアを...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、言いたいことを言い合える。ミドル世代も多いので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な口論も多く、泣き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量がきく、という点では女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ任期3年は更新されることはないので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)