一般財団法人札幌市スポーツ協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
正社員になれば、休みも取りやすいし産休育休なども問題なく取れる。男性社員も積極的に育休取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
施設によるが、管理職である上司の雰囲気が良いと、自然に働きやすくなる。
雰囲気の良い上司は常に部下を思いやる傾向があり、業務分担や仕事のバラン...続きを読む(全509文字)

【良い点】
正社員になれば、休みや給料はそれなりにいいみたいだけど、3年周期くらいで転勤しまくるのは大変そう。
配属施設によっては公共交通機関がないので、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
嘱託職員（契約職員）を前提としてお話します。
有給休暇は取りやすく、事務局を除けばシフト制なので、希望休や連休は取りやすいです。連休を利用して...続きを読む(全498文字)

【良い点】
給料は手取りで14万円前後、ボーナス年30万円程度、残業代はちゃんとでる。
一人暮らしは無理だけど、実家暮らしならやっていける。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
・様々な仕事を任せてもらえるため、次の転職先にアピールできる職務内容が多い。（特に、経理、人事管理、コミュニケーション能力）
・お客様対応があ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
・嘱託職員でも、約3か月近くの賞与はもらえます。
・毎年5,000円くらいは昇給。
・あまりにも欠勤、職場内でハラスメント行為をしない限り毎年...続きを読む(全299文字)

【良い点】
サポートさっぽろの福利厚生に団体加盟しており、札幌市内の関連施設の入場料や利用料の割引が受けられます。
スポーツ協会が運営する藤野スキー場のリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり残業を求められることがないため、業務が立て込んでいない場合は、自分の時間をしっかり確保することができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
市の施設の指定管理者であるため様々な人が訪れるため、幅広い接客が求められます。事務作業が基本的な業務になりますが、体育施設の運営に伴うほとんど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
もともと官庁主導で発足し、一般財団法人化した団体なので、業務量に比例した給与形態はあるが、民間と異なり、成果主義ではないので、評価制度はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若手でも事業所の責任者となるため、いち従業員よりも高い視野で業務や界隈を知ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められ、教育や研修のようなものはほとんどないまま実務に入るほかない。eラーニングの機会は提供されるが、残...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと休日出勤や残業が更に増加し、手当に見合わない昇格となる。
スキルアップしたいなら自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
民間で通用する事はあまりないのではないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたことだけをやっていたらば、転職には難しいであろう続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒1年目では上限があるものの、自己研鑽の費用への全額サポートがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は自己研鑽の費用へ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足で、教えてる暇がなく、人間関係もギクシャクしてる店が多い。社員教育も始めは本部がしてくれるが、その後は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
必要であれば希望の研修プログラムを受けられるが、基本は自己研鑽によることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
公財なので資金が厳し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手の段階から、大きな案件を任されることが多い。人事交流の制度もあり、希望する人は積極的に手を挙げることが可能。続きを読む(全62文字)