この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
くるみんを取得しているみたいです。
女性のみならず、子育て世代の人にとっては、働きやすい環境。
時間限定や曜日限定、職場限定などの限定社員制度...続きを読む(全152文字)
株式会社鹿島屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
くるみんを取得しているみたいです。
女性のみならず、子育て世代の人にとっては、働きやすい環境。
時間限定や曜日限定、職場限定などの限定社員制度...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
役職手当が大きいみたいです。
キャリアアップすれば、それなりの給与になるとのこと。
年功序列が無い会社なので、キャリアアップ志向が高い人には、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗勤務でも、完全週休二日制(シフト制(なので、仕事とプライベートのメリハリがしっかり区別出来る環境。
労働時間も管理体制が構築されているので...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格手当は資格範囲が広く、スキルアップ意欲的な人とっては手当が多く貰える為、給与がプラスになります。
SMBCが主催の集合研修も用意されている...続きを読む(全125文字)
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基本的なマニュアルが豊富で、月一回のマニュアルチエックで自分の実力を確認できる。
接客、販売も先輩型が親切に教えてくれるので、車いじりが好きな私はとても...続きを読む(全163文字)
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この会社は近年、女性社員を積極的に採用しており、管理職へ昇進するケース
も増えてきている。
又、産休や育休を取得する社員に対する人事異動による業務軽減の配...続きを読む(全189文字)
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給与制度の見直しがあり、昇進昇格が分かりやすい形式となった。
しかし、所課長クラスは、会社の制度には無い格下げが行われ、
現場のマネージャークラスは8割方...続きを読む(全195文字)
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現在の市場では、ガソリン販売だけでは利益が出ないのでその他の消耗品を如何に販売していくかを考えていかないと生き残れない。
その為、ガソリンを販売している...続きを読む(全162文字)
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給料はそこそこであるが、賞与はガソリン代程度。
求人には年2回とあるが、退職時には賞与は業績不振の為出ませんと言われていた。
昇進するには社長のお気に...続きを読む(全153文字)
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ENEOSカードは獲得一枚につき500円(社員・アルバイト共に)もらえます。
バッテリー・オイル等の消耗品に関しては目標数を決め販売しているが、数字が上...続きを読む(全192文字)
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・東日本大震災後、お客様が減っているのが気になる。全店舗の売上が下がっているので、希望退職者を募集して、人員削減を二回ほどしている。そのおかげで社員の人数...続きを読む(全159文字)
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・カーケア製品や、洗車をしてお客様に喜ばれるのは素直に嬉しい。
・クレジットカードのスタッフ向けのキャンペーンがあり、お客様がクレジットカードを申し込ん...続きを読む(全173文字)
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・アルバイトの月間最長時間が170時間しか働けなくなった為。
・数年前に社会保険に入りたいとお願いしたら断られたが、今になって社会保険に入らないと170...続きを読む(全153文字)
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会社の方針がコロコロと変わるため、働いている側はかなり戸惑う。
基本給は悪くないものの、仕事量に対するプラス評価はほぼなし。
正直、モチベーションを保...続きを読む(全177文字)
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ひんぱんに評価制度システムの見直しをはかっていたようだが、どれもこれも実際に取り入れられた例はほとんどない。
「がんばったひとにはがんばったぶんだけ・・...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社鹿島屋 |
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フリガナ | カジマヤ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 増田雄一郎 |
本社所在地 | 〒332-0016 埼玉県川口市幸町3丁目6番20号 |
URL | https://www.kajimaya.net/ |
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