この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職手当が大きいみたいです。
キャリアアップすれば、それなりの給与になるとのこと。
年功序列が無い会社なので、キャリアアップ志向が高い人には、...続きを読む(全89文字)
株式会社鹿島屋 報酬UP
株式会社鹿島屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鹿島屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鹿島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
役職手当が大きいみたいです。
キャリアアップすれば、それなりの給与になるとのこと。
年功序列が無い会社なので、キャリアアップ志向が高い人には、...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与制度の見直しがあり、昇進昇格が分かりやすい形式となった。
しかし、所課長クラスは、会社の制度には無い格下げが行われ、
現場のマネージャークラスは8割方...続きを読む(全195文字)
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給料はそこそこであるが、賞与はガソリン代程度。
求人には年2回とあるが、退職時には賞与は業績不振の為出ませんと言われていた。
昇進するには社長のお気に...続きを読む(全153文字)
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ひんぱんに評価制度システムの見直しをはかっていたようだが、どれもこれも実際に取り入れられた例はほとんどない。
「がんばったひとにはがんばったぶんだけ・・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格手当は資格範囲が広く、スキルアップ意欲的な人とっては手当が多く貰える為、給与がプラスになります。
SMBCが主催の集合研修も用意されている...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店舗勤務でも、完全週休二日制(シフト制(なので、仕事とプライベートのメリハリがしっかり区別出来る環境。
労働時間も管理体制が構築されているので...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
くるみんを取得しているみたいです。
女性のみならず、子育て世代の人にとっては、働きやすい環境。
時間限定や曜日限定、職場限定などの限定社員制度...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には向上的な会社ではないので、現状を維持するのがやっとで、プラスアルファの教育や開発なんか手が回ってない。
...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の対応が労働基準法違反であるのは確かなのに、それらを担当する人にそういう知識がなく平然としている。社内の動きと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最初は雰囲気が良さそうだった。
給料は安いが、異常なまでにこの会社に縛られている人がいる感じが、良さであり悪さであると感じる。あとは、女性社員...続きを読む(全180文字)
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基本的なマニュアルが豊富で、月一回のマニュアルチエックで自分の実力を確認できる。
接客、販売も先輩型が親切に教えてくれるので、車いじりが好きな私はとても...続きを読む(全163文字)
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この会社は近年、女性社員を積極的に採用しており、管理職へ昇進するケース
も増えてきている。
又、産休や育休を取得する社員に対する人事異動による業務軽減の配...続きを読む(全189文字)
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現在の市場では、ガソリン販売だけでは利益が出ないのでその他の消耗品を如何に販売していくかを考えていかないと生き残れない。
その為、ガソリンを販売している...続きを読む(全162文字)
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ENEOSカードは獲得一枚につき500円(社員・アルバイト共に)もらえます。
バッテリー・オイル等の消耗品に関しては目標数を決め販売しているが、数字が上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分のできる事が増えると上司に評価してもらえる。
意見もよく聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
女性が多いな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く設定されており、その分を職務給という呼称の手当てで補っている。賞与は基本給...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
転勤が多いため、色々な地方の特色を勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事している社員がいる。パートだけに任せるのは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
販売成績が良ければサブマネージャーや所長等になれるので評価は上がり、収入も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年に2回、評価シートに基づいて、自己評価と所属長の評価をそれぞれ算出して平均したものが自分自身の評価となり、それがボーナス金額に直結します。フ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大企業の傘下にあるので悪く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いです。
在籍期間が短かったのにも関わらず、賞与の日に在...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与は低いです。しかし中途でよく分からない経歴の年配者が当時は良く入社されていました。基本彼らはベース給与が高...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とはいいますが、昇格して行ったとしてもそこまでの振れ幅は無いと思います。
一般の社員よりはもちろん上がりま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
接客業の割には貰えている方らしい
昇給すればその分給料も上がり、役職がつけばかなりもらえる
ボーナスは1ヶ月分より少し多いくらい。
3ヶ月の目...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業界に比べるといい方だが、月給が業務内容と割りに合ってない。マルチタスクで、接客もしないと上に毎日行う作業内...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社鹿島屋 |
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フリガナ | カジマヤ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 増田雄一郎 |
本社所在地 | 〒332-0016 埼玉県川口市幸町3丁目6番20号 |
URL | https://www.kajimaya.net/ |
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