株式会社鹿島屋の口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他
本社:
埼玉県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.kajimaya.net/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.8
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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3.4
安定性
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3.2
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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3.0
教育制度
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3.8
企業の理念と浸透性
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3.7

新着の口コミの一覧

株式会社鹿島屋の口コミ・評判
投稿日:2014年6月6日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
7年前
個人営業

基本的なマニュアルが豊富で、月一回のマニュアルチエックで自分の実力を確認できる。
接客、販売も先輩型が親切に教えてくれるので、車いじりが好きな私はとてもや...

株式会社鹿島屋の口コミ・評判
投稿日:2013年7月4日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

この会社は近年、女性社員を積極的に採用しており、管理職へ昇進するケースも増えてきている。又、産休や育休を取得する社員に対する人事異動による業務軽減の配慮も...

株式会社鹿島屋の口コミ・評判
投稿日:2013年7月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス

給与制度の見直しがあり、昇進昇格が分かりやすい形式となった。しかし、所課長クラスは、会社の制度には無い格下げが行われ、現場のマネージャークラスは8割方、1...

株式会社鹿島屋の口コミ・評判
投稿日:2011年11月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
6年前
店長・店長候補

現在の市場では、ガソリン販売だけでは利益が出ないのでその他の消耗品を如何に販売していくかを考えていかないと生き残れない。
その為、ガソリンを販売している必...

株式会社鹿島屋の口コミ・評判
投稿日:2011年11月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス

給料はそこそこであるが、賞与はガソリン代程度。
求人には年2回とあるが、退職時には賞与は業績不振の為出ませんと言われていた。
昇進するには社長のお気に入り...