ソマールゴムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育係からOJTで教えてもらう分、関係性が深くなり社内の様々なアドバイスがもらえます。現状は教育体制がありませんが、全体に向けての図面講習会...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業界自体は縮小傾向。使われている製品の機械がどんどんオートメーション化されていく影響で、ウレタンが使われない機械が増えていっているため。
と...続きを読む(全272文字)

【良い点】
前職の給料が反映されるので前職と同じだけの給料は望みやすいです。営業ですが売上の多寡が給料には反映されないのでそこまでバリバリやらなくても変...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の年齢層が低めで仲が良いので仕事はしやすい
フットサルコート、テニスコートが一面ずつあるので、休日に利用できるらしいですが利用したことは...続きを読む(全191文字)

年配層も居ますが、平均年齢は比較的若い集団です。
若い年齢層という事もあり、入れ替わりが多いと感じます。
社長の権限が大きく、部下の育成制度や部門間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
工程計画が立っている日は予定どおりに上がりやすいです。もちろん段取り替えやトラブル対応がある日は残業になりますが、私の部署は月10〜25時間...続きを読む(全138文字)

【良い点】
土日祝日は社休日のため比較的自分の時間は作りやすい。ただし、仕事を土日に隠れて行ってる人も多い。上手く仕事を回し、配属先の人間関係が良ければ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
土日祝休みの現場も増えてきている為
休日の急な呼び出し等はほとんどない
年に２、３回程度か
休みは多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
フレックス制度がある。
リモートワークも週2回ほど可能。
有給取りやすい。
産休・育休も推進派。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定時は17時で商談を日中に寄せれば帰りは早い日もある。とはいえ試作や表示確認のタイミングが重なると残業は発生します。有給も計画的に取る人が多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス勤務はかなり利便性が高い。本社では当たり前のように活用されており、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全305文字)

【良い点】
配属される部署によるとは思いますが、前日でも有給は取得可能です。
管理部門であればテレワークに関しましても、当日の朝に連絡すれば問題なく取得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
通常は非常に休みの取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に高熱の体調不良で休もうとすると、後から嫌味を言われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結論から言うと、調整力さえ身につけば働き方は作りやすい部類だと思います。定時が17時なので、商談を午前〜夕方に寄せて組むとリズムが整います。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは総じて悪いと言わざるを得ない。制度上は「固定残業30時間を厳守し、超過時は指導対象」とされ...続きを読む(全427文字)