この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はPCの組み込み、販売において先端を走っており、非常にやりがいがあった。
また、秋葉原が電気街として認識があったため集客力もあり、予算達成をしていた...続きを読む(全178文字)
株式会社Project White 報酬UP
株式会社Project Whiteの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はPCの組み込み、販売において先端を走っており、非常にやりがいがあった。
また、秋葉原が電気街として認識があったため集客力もあり、予算達成をしていた...続きを読む(全178文字)
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スタッフ同士が意見や情報を交換し合い、切磋琢磨しながら商品知識を深めていける風通しの良い環境だったため、煩わしい人間関係に悩むことなく担当の仕事に向き合え...続きを読む(全233文字)
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退職理由は、一身上の都合による個人的な理由で辞めましたが、退社の希望を上司に伝えたところ、しっかりと理由を聞いてくれましたし、今後の生き方についてのアドバ...続きを読む(全167文字)
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働いていたのはかなり前になりますが、当時の店長は信頼できる方でした。たくさんのスタッフがいましたが、ひとりひとりに声をかけ、きめ細やかなフォローをしていた...続きを読む(全152文字)
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新卒入社に関しては2~3週間程度の新卒研修や正式採用後のフォロー研修が行われる。
また初級管理職昇進時に通信教育を行った。
それ以外に関しては基本的に...続きを読む(全242文字)
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接客販売業なので盆暮れ正月GWは一切関係なし。
代替になるような長期休暇は在職当時はありませんでした。
月1日ペースで公休の補助的に有給を取得して消化...続きを読む(全185文字)
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もともと女性社員は少ないほう。
管理部門やバックオフィス、通販部門に集中する感じ。
在職当時は携帯ショップがあり、そちらへの配属も多々あった。
IT...続きを読む(全163文字)
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当時フロアでは重たい物の上げ下ろしも多く、作業の繰り返しの中、腰を痛めてしまったことがある。
当時20代後半ということもあり、将来のことを考慮して転職を...続きを読む(全182文字)
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確定拠出年金導入はあったが若い世代のスタッフが多く、年金の重要性やその意義を伝えてくれるベテラン層が少なくほとんどのスタッフは脱退一時金をもらって加入して...続きを読む(全203文字)
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仕事量の割に給与はよろしくない。
盆暮れ正月ゴールデンウィーク何それ?だが給与は安い。
有給は月1で通常の休日に加算して消費できたりできなかったりくら...続きを読む(全173文字)
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配属店にもよるがスタッフの裁量で行えることが多く、アイデア次第で独自商品の開発を店舗スタッフが行うことも可能。やる気なく仕事をするとはじき出される風潮はあ...続きを読む(全180文字)
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現在社名が変わりヤマダ電機傘下なので物流・サービス面は安定している。法人営業部などでは家電品も扱えるようになっているから成長が見込める。さらに専門的なPC...続きを読む(全174文字)
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この会社は女性もイキイキと仕事をしている印象がありました。
当然ながら商品知識が必要な現場ですが、積極的に勉強している方が多く、
知識量も男性社員に負...続きを読む(全171文字)
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知り合いから次の仕事に誘われたのがきっかけです。
以前から興味を持っていた仕事だったのと、地元で出来る仕事だったので退職しました。
ただ、職場に未練はあ...続きを読む(全187文字)
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秋葉原にある老舗のパーツショップらしく保守的な雰囲気です。色々とチャレンジしたい人には物足りないかも知れません。上司(店長)によってやりがいに雲泥の差があ...続きを読む(全150文字)
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実質会社が倒産のため。有名会社の子会社化しましたが、当時社員に対しての上からの詳細説明がほとんどない状態でした。
当時の体制は常に不安が積もっていました...続きを読む(全172文字)
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配属先により、その状況にもよりますが、売上重視なので、そこの肝を落とすと給与に響く可能性があります。極端な役職に配置されない限り、スタートがほぼ一緒なので...続きを読む(全170文字)
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特定商品を販売した場合にもらえる報奨金があります。
ただ、部署によってムラがあるので、狙って取れる人と、普通に販売してればもらえる人と極端です。10万の...続きを読む(全158文字)
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管理職の魅力はほとんどありません。多少給与が一般社員より高い位。拘束時間の長さなどがすごくて、傍目から見たら出世意欲が起きるものではありません。残業代が出...続きを読む(全161文字)
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基本的にはOJTという形で覚えることになります。商材に関する知識は本屋等で最新パーツの特集等やっている雑誌がいくつかありましたのでそれで覚えていく感じでし...続きを読む(全181文字)
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勤務する店舗に寄りますが、早い段階で担当商材を任せて貰えます。自分が見つけてきた商材を店舗に揃えて売り上げが上がると楽しかったですね。同じ系列の店でもうち...続きを読む(全231文字)
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接客をしながらPOPを作成したり、発注を行っていたので忙しい店舗ほど接客時間が増え、残業を行うことになります。当時は残業がタイムカードどおりに付かなかった...続きを読む(全194文字)
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業界紙やメールでの情報共有など、業界情報や商品情報があふれているため、スキルアップはしやすい環境であるといえます。社内研修も積極的に行われており、管理職研...続きを読む(全157文字)
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約3割が女性社員。男性、女性問わず役職につくことができますが、プライベートでも商品知識などを身につける努力が必要です。社内恋愛も多く、社内の同僚で結婚する...続きを読む(全169文字)
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取扱商材がコンピュータ関連商品中心なので、趣味でパソコンが好きな人には働きやすい職場だと思います。メーカーや取引先から商品情報や業界ならではの情報も聞けま...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社Project White |
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フリガナ | プロジェクトホワイト |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 439人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 後藤賢志 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
URL | https://shop.tsukumo.co.jp |
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