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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問...続きを読む(全96文字)
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株式会社Project White
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Project Whiteのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Project Whiteで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社してすぐOJT研修が始まるため商品知識とコミュニケーション能力を生かし、比較的早期に戦力として迎え入れられることができるので自分次第なと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
勤務する店舗、フロアにもよりますが管理職・社員・バイトを含めPCパーツという共通の趣味を持っていることもあり雰囲気の良い職場でした。
空いて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的には受け身ではなく、自分から商品知識や技術知識を会得して行かないと息苦しくなる。ただ、接客と同時に常に最新の商品を案内するので仕事の一...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
秋葉原のパソコン専門店なので、嫌でもパソコンの知識は身につくそれでも分かんないことは自前で自作の本などを買って勉強しないと追いつかないかもし...続きを読む(全211文字)
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マイクロソフトの資格やシスアドの資格などを取得すると手当が出ていました。資格の範囲自体は広く、簿記や中小企業診断士などを取得しても1回限りではありますが...続きを読む(全193文字)
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入社後はビジネスマナーに関する研修と親会社の理念等を教えられます。
商品に関する知識等の研修は特にありませんので、実際に接客をしながら覚える必要があり...続きを読む(全171文字)
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新卒入社に関しては2~3週間程度の新卒研修や正式採用後のフォロー研修が行われる。
また初級管理職昇進時に通信教育を行った。
それ以外に関しては基本的...続きを読む(全242文字)
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基本的にはOJTという形で覚えることになります。商材に関する知識は本屋等で最新パーツの特集等やっている雑誌がいくつかありましたのでそれで覚えていく感じで...続きを読む(全181文字)
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業界紙やメールでの情報共有など、業界情報や商品情報があふれているため、スキルアップはしやすい環境であるといえます。社内研修も積極的に行われており、管理職...続きを読む(全157文字)
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新入社員研修はしっかりしていて、入社早々ビジネスマナーを教え込まれた。
コーチャー制度があり、一人の新入社員に対し、一人の先輩がつき、教えてもらったり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今後も需要が無くならないであろうパソコンの販売を事業にしているため、なくなることはあまりないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収に関しては新入社員の頃から悪くないと思われるが、給与が一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会やその条件など...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
対面でお客様とのやり取りをするので、その点は仕事が相手につながっていることが分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有休消化率はとても良いため、ワークライフバランスは割と優れている方だと思われる。そもそも年間休日は少ないため、有休をしっかりと消費しないと休...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のためどうしても休日がほかの企業と比べてどうしても少ない点、連続した有給が許可されづらい点。
また、基本給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
IT系やガジェットのトレンド情報に自然と目を通すようになるため、その分野に詳しくなることができる点。
また、周りも同様PC関連やゲーム、コン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客様に満足してもらえるよう接客するために、上司の方から接客のいろはなど教えてもらえたり、初めて接客してうまく行った時の満足感や、お客様が満...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員間の仲が非常に良い為、仲良くなると仕事終わりに一緒にご飯を食べたり、休憩室で雑談などできる。わからないことはそのままにせず、なんでも聞い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒の給料の他と比べ悪くない数字。
残業代全額支給。
営業成績に応じたインセンティブ制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度の年数を働けば、専門知識が身につくので同業界であれば転職先には困らないと思います。しかし、転職して良さに気付く面も多く、同業種への転...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、給料も悪くない。営業が好きな人にはじゅうじつして成長できる環境だと思います。店舗ごとに競争させて売り上げを上げていく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を習得すると直接給料になるので、やりがいもあるし、業務内で資格試験の練習や対策ができるので制度も充実している。
直近の合格者や過去の傾向...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
入社から3日くらいは研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修?後は各店舗に丸投げ。興味無ければフォローも無し。自分で頑張るし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むのであれば違う職種を選んだほうが良い。
昇給しても副店長、店長止まりで大体が挫折する。同じ業界...続きを読む(全94文字)
通信インフラを支える業界で、実務を通じたOJTが中心です。専門知識習得を支援する研修もあり、段階的にスキルアップが図れます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さまざまな企業の研修を受けることができて、非常に勉強になりました。特に洗濯機や冷蔵庫、電子レンジ等の生活家電の研修は日常でも使える知識のため...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルアップに繋がるようなことは無いように感じます。
現場にいるのは派遣会社から来たばかりのようなスタ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最新のスマートフォンやタブレットに触れる機会や様々なサービス訴求が求められる中で、世の中の流れをいち早くキャッチできる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気を評価してもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を評価してもらえる機会は多いが、昇給や評価を自身で申請する...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社Project White |
|---|---|
| フリガナ | プロジェクトホワイト |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 439人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 後藤賢志 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| URL | https://shop.tsukumo.co.jp |
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