この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問題...続きを読む(全96文字)
株式会社Project White 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Project Whiteのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Project Whiteで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問題...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社してすぐOJT研修が始まるため商品知識とコミュニケーション能力を生かし、比較的早期に戦力として迎え入れられることができるので自分次第なとこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
勤務する店舗、フロアにもよりますが管理職・社員・バイトを含めPCパーツという共通の趣味を持っていることもあり雰囲気の良い職場でした。
空いてい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的には受け身ではなく、自分から商品知識や技術知識を会得して行かないと息苦しくなる。ただ、接客と同時に常に最新の商品を案内するので仕事の一方...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
秋葉原のパソコン専門店なので、嫌でもパソコンの知識は身につくそれでも分かんないことは自前で自作の本などを買って勉強しないと追いつかないかもしれ...続きを読む(全211文字)
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マイクロソフトの資格やシスアドの資格などを取得すると手当が出ていました。資格の範囲自体は広く、簿記や中小企業診断士などを取得しても1回限りではありますが手...続きを読む(全193文字)
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入社後はビジネスマナーに関する研修と親会社の理念等を教えられます。
商品に関する知識等の研修は特にありませんので、実際に接客をしながら覚える必要がありま...続きを読む(全171文字)
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新卒入社に関しては2~3週間程度の新卒研修や正式採用後のフォロー研修が行われる。
また初級管理職昇進時に通信教育を行った。
それ以外に関しては基本的に...続きを読む(全242文字)
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基本的にはOJTという形で覚えることになります。商材に関する知識は本屋等で最新パーツの特集等やっている雑誌がいくつかありましたのでそれで覚えていく感じでし...続きを読む(全181文字)
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業界紙やメールでの情報共有など、業界情報や商品情報があふれているため、スキルアップはしやすい環境であるといえます。社内研修も積極的に行われており、管理職研...続きを読む(全157文字)
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新入社員研修はしっかりしていて、入社早々ビジネスマナーを教え込まれた。
コーチャー制度があり、一人の新入社員に対し、一人の先輩がつき、教えてもらったり相...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今後も需要が無くならないであろうパソコンの販売を事業にしているため、なくなることはあまりないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収に関しては新入社員の頃から悪くないと思われるが、給与が一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会やその条件などを...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
対面でお客様とのやり取りをするので、その点は仕事が相手につながっていることが分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくこれ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有休消化率はとても良いため、ワークライフバランスは割と優れている方だと思われる。そもそも年間休日は少ないため、有休をしっかりと消費しないと休日...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のためどうしても休日がほかの企業と比べてどうしても少ない点、連続した有給が許可されづらい点。
また、基本給が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
IT系やガジェットのトレンド情報に自然と目を通すようになるため、その分野に詳しくなることができる点。
また、周りも同様PC関連やゲーム、コンテ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客様に満足してもらえるよう接客するために、上司の方から接客のいろはなど教えてもらえたり、初めて接客してうまく行った時の満足感や、お客様が満足...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員間の仲が非常に良い為、仲良くなると仕事終わりに一緒にご飯を食べたり、休憩室で雑談などできる。わからないことはそのままにせず、なんでも聞いて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒の給料の他と比べ悪くない数字。
残業代全額支給。
営業成績に応じたインセンティブ制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度の年数を働けば、専門知識が身につくので同業界であれば転職先には困らないと思います。しかし、転職して良さに気付く面も多く、同業種への転職...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
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【良い点】
新卒なら教育体制はしっかりしている。
中途だと、研修が2~3日しかなくてすぐ店舗に立たされる。
お客様対応の仕事なので、店舗に立った方が慣れる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スマホの使い方には詳しくなれた。必ず変なお客さんは来るので、スルースキルや強い心は養われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声を出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルは、自然と覚えますが各キャリアのスキルアップ情報などが上がってくるのでスキルアップはしやすいかとおもいます。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社Project White |
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フリガナ | プロジェクトホワイト |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 439人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 後藤賢志 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
URL | https://shop.tsukumo.co.jp |
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