回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も需要が無くならないであろうパソコンの販売を事業にしているため、なくなることはあまりないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
株式会社Project White
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Project Whiteの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Project Whiteで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今後も需要が無くならないであろうパソコンの販売を事業にしているため、なくなることはあまりないと思われる。
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【良い点】
店舗の人間同士で仲良くやれている環境です。そのためいがみ合いが少なく、ノルマは各自でありますがうまく分担しながら仕事を行えてる感じに見受けら...続きを読む(全177文字)
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私が在籍してた当時はまだパソコンに専門性があり、秋葉原の量販店で高い商品スキルを備えた正社員の販売員を配置していた理由があった。しかしPCの一般家電化が...続きを読む(全323文字)
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PCは企業活動に欠かせないものではあるので、一定の需要は常にあるかと思います。
一方で一般ユーザーに関してはネット閲覧さえできればいいという層はPCを...続きを読む(全190文字)
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同業種の店舗・企業はどこも苦戦している中、ウチは仕入れや売価設定、売場のレイアウトから接客マナーまで、すべて親会社の言うとおり、という感じで、こういった...続きを読む(全169文字)
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ヤマダ電気グループとなって数年。当初は残業なども多く、休みが取れないことも多かったようだが、最近は仕事自体も安定してきており休みもきっちりとれる体制にな...続きを読む(全153文字)
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現在社名が変わりヤマダ電機傘下なので物流・サービス面は安定している。法人営業部などでは家電品も扱えるようになっているから成長が見込める。さらに専門的なP...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては新入社員の頃から悪くないと思われるが、給与が一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会やその条件など...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
対面でお客様とのやり取りをするので、その点は仕事が相手につながっていることが分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有休消化率はとても良いため、ワークライフバランスは割と優れている方だと思われる。そもそも年間休日は少ないため、有休をしっかりと消費しないと休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社してすぐOJT研修が始まるため商品知識とコミュニケーション能力を生かし、比較的早期に戦力として迎え入れられることができるので自分次第なと...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のためどうしても休日がほかの企業と比べてどうしても少ない点、連続した有給が許可されづらい点。
また、基本給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
IT系やガジェットのトレンド情報に自然と目を通すようになるため、その分野に詳しくなることができる点。
また、周りも同様PC関連やゲーム、コン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客様に満足してもらえるよう接客するために、上司の方から接客のいろはなど教えてもらえたり、初めて接客してうまく行った時の満足感や、お客様が満...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員間の仲が非常に良い為、仲良くなると仕事終わりに一緒にご飯を食べたり、休憩室で雑談などできる。わからないことはそのままにせず、なんでも聞い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒の給料の他と比べ悪くない数字。
残業代全額支給。
営業成績に応じたインセンティブ制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まあまあでかい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな所に手出しすぎて客からも過大印象。ブランド化を目指しすぎてるから社員との目...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ドコモショップなどの携帯ショップ自体も、形態の契約数や人口、オンラインショップなどの販売チャネルの多角化を考えると、新規出店は厳しいと感じて...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
接客の良さはなかなか。当時から研修制度は手厚く、また接客業においてはかなり教育に手間をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
通信インフラの需要拡大で成長期待が高い一方、技術革新への対応が課題となっています。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大阪のコンサートスタッフの会社では最も規模が大きい。いろんなアーティストの公演に関われるので、いい経験になる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長になった場合は基本移動が伴います。家庭があるかたは大変だなーと思いました。それに店長副店長クラスにな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長は正直打ち止めだと思う。
業界的にもなくなることはないが、客の取り合いで母数は増えないので緩やかに減少し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内にカフェを作ったり、色々試行錯誤しているように感じるがより良くなっているようには思えない。
他の家電量販店...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社Project White |
|---|---|
| フリガナ | プロジェクトホワイト |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 439人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 後藤賢志 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| URL | https://shop.tsukumo.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。