Ｐｒｏｊｅｃｔ　Ｗｈｉｔｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問題...続きを読む(全96文字)

【良い点】
今後も需要が無くならないであろうパソコンの販売を事業にしているため、なくなることはあまりないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
対面でお客様とのやり取りをするので、その点は仕事が相手につながっていることが分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくこれ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有休消化率はとても良いため、ワークライフバランスは割と優れている方だと思われる。そもそも年間休日は少ないため、有休をしっかりと消費しないと休日...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社してすぐOJT研修が始まるため商品知識とコミュニケーション能力を生かし、比較的早期に戦力として迎え入れられることができるので自分次第なとこ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のためどうしても休日がほかの企業と比べてどうしても少ない点、連続した有給が許可されづらい点。
また、基本給が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
IT系やガジェットのトレンド情報に自然と目を通すようになるため、その分野に詳しくなることができる点。
また、周りも同様PC関連やゲーム、コンテ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お客様に満足してもらえるよう接客するために、上司の方から接客のいろはなど教えてもらえたり、初めて接客してうまく行った時の満足感や、お客様が満足...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員間の仲が非常に良い為、仲良くなると仕事終わりに一緒にご飯を食べたり、休憩室で雑談などできる。わからないことはそのままにせず、なんでも聞いて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度の年数を働けば、専門知識が身につくので同業界であれば転職先には困らないと思います。しかし、転職して良さに気付く面も多く、同業種への転職...続きを読む(全165文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給料は基本給はやすいが残業が多いので手取りは満足していました。ボーナスを成績しだいであがるので良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
完全固定給の為、給与に関しては営業成績を上げても上がらなく、目標に対して未達でも下がることはない、反面業績や成績が賞与に加味されるため、そこで...続きを読む(全93文字)