この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考え直した方がいいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に未だにほぼガスのみの事業者です。
リフォームも最近では始めてる...続きを読む(全191文字)
西日本ガス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本ガス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に西日本ガス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
考え直した方がいいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に未だにほぼガスのみの事業者です。
リフォームも最近では始めてる...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一応の企業並みにはあります。
有給も申請すれば通りますのでその辺りはいい企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も個...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は定時退社と言われていましたが、定時で帰るのは工事部、事務方です。営業は事務所に戻ってから書類業務などでまと...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なにより,生活に欠かせないガスを地域の方々に提供していることに誇りを持てたことである.如何にガスを安全に効率よく提供するにはどこを改善すべきかを日々部署内...続きを読む(全178文字)
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主な理由は人間関係です.組織は人の集まりですから,それぞれの考え方が違うのはやむおえないことです.上司と仕事の進め方等について,じっくり話し合い,正直に向...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・フラインチャイズの店舗拡大による知名度UP。
・新しい制作などが試しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内体制の荒さやロープ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビが主軸なので、将来に希望を持てないと思いました。周りの社員もそのように口にする人も多かったです。
別の販路を...続きを読む(全152文字)
おたからやの運営で今後も海外展開や店舗拡大を目標にしているため将来性はあるが、それに人材育成が追いついていくかが課題としてもある。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
書店業界は衰退する一方で近い未来おそらく本屋自体なくなると思います。
売上の少ない店舗は容赦なく閉店に追い込まれて...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンスタントに注文があり、知名度も高いので仕事がなくなるということはないように思います。
電話、メールでの注文も常にありましたので、仕事に追わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
兼松の子会社なので何あった時は助けてくれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱炭素のため先行きに不安があります、が会社...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフラインを扱う仕事なので、10年以内での倒産はまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の達成が難しければ、ガス料...続きを読む(全136文字)
住友商事のネームバリューを活かして多岐に渡る大きなプロジェクトに挑戦することができます。インフラとなる鉄鋼を取り扱っているので今後も需要があるので安定性と...続きを読む(全89文字)
上場している企業なのでこれからより伸びていくのではないか。IT業界の人手不足が深刻化しているため、企業側・フリーランス側どちらとしてもより求められていくと思う。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも普通。
他社のホームセンターとくらべると個性があまりなく、もう少し流行りにのってもいいと思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 西日本ガス株式会社 |
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フリガナ | ニシニホンガス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 橋本幸三 |
本社所在地 | 〒832-0069 福岡県柳川市新外町89番地の2 |
電話番号 | 0944-74-1414 |
URL | http://www.nishinihongas.co.jp/ |
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