ライトアップショッピングクラブの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って売上を伸ばしても、個人の顧客を増やしても上から評価されることも無いです。
給料も全く上がることが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。落ち着いた人が多い。現場の人には癖がある人は少ない。保守的な人が多いので、落ち着いた気持ちで働ける。長く勤めたいと思う...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニアをターゲットにした通販でビジネスをしていますが、それ以外のビジネスを作ることがまったくできていないので、将...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には満足しています。ワークライフバランスに関する制度は充実していると思います。大体のぎょうでいるこことなります。有給が取りやすいという...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ボーナスがしっかりと出ていたのでわりと年収は良かったです。
評価に関しては昇級はなかなか難しいかもしれません。
社歴の長い社員が優遇されてい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
契約社員にしては初任給も高く、ボーナスも年２回支給されます。評価もがんばった分だけしっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良い意味で安定志向
悪い意味で硬い。
いわゆる融通が効かない上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職歴が長い方が多く同じこと...続きを読む(全139文字)

コールセンターでのアルバイト勤務でしたが、富裕層向けの通信販売なので取り扱っている商品のレベルが高く、常に世界中のハイエンドな物品に触れられる喜びがあり...続きを読む(全155文字)

ここの会社の魅力は社員間の風通しの良さだと思います。上司であっても、○○さんと呼び、基本的に社員は総じてフランクです。アパレルを扱うだけあり、私服勤務O...続きを読む(全154文字)

研修という研修があったことはあまり思い出せません。OJTで習うより慣れろという考え方だったと思います。仕事の進め方は、最初は周囲の社員の働き方をよく見て...続きを読む(全150文字)

職場の半数または半数以上は女性で、数多くの女性社員が活躍しています。管理職として働いている人も少なくありませんでした。出産・育児休業を取得する社員も多か...続きを読む(全162文字)

福利厚生で有り難いのは、社販制度です。自社で扱っている商品は定価の75%で購入できます。扱っている商材がアパレルから雑貨、食料品、電化製品など多岐に渡る...続きを読む(全159文字)

もちろん部署にもよりますが、基本的には個人主義の社風故、休みは取りやすいと言えます。残業や休日出勤が美徳という考え方は、この会社にはあまりありません。女...続きを読む(全170文字)

元々がソニーミュージックグループだったため福利厚生などの部分は会社規模以上に非常に良い。通常の業務においては、風通しも良く、協調性を重んじるため非常に業...続きを読む(全166文字)

残業手当は出ませんが、そのかわり残業は全くないので気になりません。販売にしては休日も多く、長期連休や有給もキチンと取れるので働きやすい会社だと思います。...続きを読む(全182文字)

50歳代以上のシニア世代の富裕層、30代後半以上の準シニア世代の富裕層にターゲットを絞り、確実なマーケットを獲得しています。かの東日本大震災でもほとんど...続きを読む(全235文字)

新しいことに挑戦させてもらえず、あくまでも既存路線に固執する体質に疑問を感じました。赤字を何年間も出している店舗や部門を放置し、社員のモチベーションが上...続きを読む(全167文字)

給与は通常のアパレルと同程度で販売員は月収19～20万。ボーナスは評価によって10～20万円弱。年収はおよそ300万円。昇給は頑張っても1年で5000円...続きを読む(全152文字)

休暇はその月の土日祝と同数だけもらえます。シフト制なので、店舗スタッフ間での融通が可能です。労働時間はみなし残業があり、月に100時間近くあったような気...続きを読む(全173文字)

40代から50代をターゲットにしている商品の為、
しっかりと商品知識をつけより良い接客を心がけることが必要。
扱う商品もかなり良質なので
知識を深...続きを読む(全172文字)

シフトで勤務スケジュールをきめているので、
希望休暇日はほぼ反映される。
有給休暇もあります。
勤務時間は9時~18時と
13時～20時と2パタ...続きを読む(全159文字)