ゼロジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本1人で働いている為、1日時間が経つのは早く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるのは基本的には役職者のみで、一般社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みの希望は3日まで。
それ以上は取りづらいから、基本的に長期間の連休は取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通しの時は、9:...続きを読む(全101文字)

【良い点】
時代に助けられている。貴金属、高級時計、ブランド品しか買い取らないから楽な部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、買...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性にとっては融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
所沢に行かないと社内試験が受けられない。
社内資格を取らないと給与に影響...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内資格によるインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面、労働時間面など業界の中では圧倒的にキツい、安いため長期...続きを読む(全88文字)

【良い点】
困った時に助けてくれる社員さんが少ないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自のルールがあるため、フィロソフィーに基いた動...続きを読む(全92文字)

【良い点】
買取という業務はお客様ありきでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真贋の出来ない社員が多い。
京セラフィロソフィーを元...続きを読む(全113文字)

【良い点】
魅力を探す方が難しい。
社員と会社の距離感。
【気になること・改善したほうがいい点】
事を荒立てたくない管理者が多く、心配しているフリが感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大変申し訳ございませんが特に思い当たることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度というところで、毎日ある朝礼や月1...続きを読む(全366文字)

【良い点】
本社で働いていた人は全員、数カ月に一度、部署ごとにランキングのようなものをつけ、自他を評価する制度がありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
設定された目標を達成し、一定の評価をもらえれば昇格試験を受けることができる。積極的に業務に取り組めばキャリアアップもスピーディー。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育・研修を行う部署があり、新入社員研修を始め、接客研修やS/S,F/W各ブランド研修、プラチナ研修、クリスマス研修、ＯＪＴ研修などなど。。...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況を十分に把握していないまま意思決定が行われることが多く、指示と実態に乖離があると感じました。また、部下...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
eラーニングは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの質はそこまで高くないです。ある程度知識を入れたら後は...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら年収は上がるが
割に合わないと思う
まあそれでもいいんじゃないかな
分からないけどもね続きを読む(全70文字)

【良い点】
自社で専門学校を運営している為、研修やマニュアルがしっかりとあり、メガネやレンズ加工、視力測定などの知識を体系的に学べる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)