この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護師等、専門職はもちろん、事務系もわりと有給消化率は高いです。昔ながらの行事や独自の行事があるなど、イベントがありますが、仕事だけしておきた...続きを読む(全163文字)
医療法人久盛会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人久盛会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に医療法人久盛会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護師等、専門職はもちろん、事務系もわりと有給消化率は高いです。昔ながらの行事や独自の行事があるなど、イベントがありますが、仕事だけしておきた...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く安定した経営をしており、研修制度も充実しています。各部門に熟練者がおり、相談しながら仕事を覚えてることができます。真面目な社風と感じていま...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るために休日出勤をして仕事を終わらせる方がいた。また、お盆休みはなく、GWやお正月なども準夜、日直当番があ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常勤は勤務が15時半までなので子育てとの両立がしやすいです。正職員の方は復帰後時短勤務にできます。育休中に第二子を出産された方は3年ほどまる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的に残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
Teams を導入したことによって時間外でも仕事の連絡が入り対応...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本定時退社ができるので、ワークライフバランスは良いと思います。また、有給も半休から使えて、子育てなどによる早退も可能でした。しかし、事業所に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昔ほど強制でトレーナーに行くとかはなくなったので休みはほぼ週休2日取れるのでいいと思います。有給も必要最低限は取れますし、有給以外にも何日かあ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は月1日取ることを推奨されているので取りやすい反面、旅行のためにまとめて取るといった取得方法が難しいので有給を...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
待機制度はあるものの、出勤時間に応じて休みがもらえるのでそのへんは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもオン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業はそこまでなかった。有休も比較的取りやすかったため、そこはよい。ただ休みの日に電話がよくかかってきた。精神的に追い込まれていたため、休みの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ほとんど残業がないため定時での退勤が可能。そのため、ワークライフバランスはしっかり取れると思う。しかし、結構体を使うことも多いため、家に帰ると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望休を出せばしっかりと休めます。がシフト上どうしても出なければならない時はしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
会社名 | 医療法人久盛会 |
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フリガナ | キュウセイカイ |
設立日 | 1964年10月 |
従業員数 | 317人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤時子 |
本社所在地 | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字堀川84番地 |
電話番号 | 018-845-2161 |
URL | http://www.kyusei.or.jp/midorigaoka/ |
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