この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日が基本的に休みなどで、LWBは充実しやすいと思います。また、子の看護休暇も有給と別にある点は良いと思います。続きを読む(全62文字)
地方独立行政法人大阪府立病院機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人大阪府立病院機構のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人大阪府立病院機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日が基本的に休みなどで、LWBは充実しやすいと思います。また、子の看護休暇も有給と別にある点は良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた人が多い年などは、人員が補充されず、残った看護師で業務を回すため、4.5月あたりは主婦以外は希望休暇の申請が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
激務である影響か、全力でプライベートを楽しむ先輩も多かった。そのため、休みは取りやい雰囲気があった。長期の休みも1年目から取りやすかった。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
あまりありませんが、休みは土日祝あり、休日は多かったです。休みに、勤務すると手当もありました。お子さんがいると時短や勤務も融通きいてくれたりし...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
病棟・その時の師長の方針によるが、休み希望はほぼ通る。何日まで出して良いという明確なルールは無く、私が所属していた病棟では暗黙の了解で5日まで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職からすでに10年が経つので今は変わっているかとは思いますが、当時は3交代で残業も多く、休息が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
公務員に準拠しているため、基本的に土日休みです。そのため、休日のワークライフバランスは取りやすいです。ただし、繁忙な部署にいれば、残業が発生し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、妊娠時の休暇取得にはとても理解があります。また、産後も上長との面談の上で希望する働き方に柔軟に対応して下さいます。
また...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時には帰れないと思って良いと思います。16時半が定時なのにその時間を過ぎてから来た緊急入院を日勤帯で対応...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
従業員のお互いに助け合う姿勢が濃いので助け助けられの関係を築くことができる。
部署によって人間性は大きく変わるものの、体感ではまともな人が多い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みは多い方で、特別休暇も沢山あるので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、新人の頃はどこの病院でも同...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の場所では、土日休みが基本になっている。その点に関してはオンオフの切り替えがしやすいためワークライブバランスが保ちやすい。夏休みに関しては5...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化もない。1年に2日程度。
毎日の残業が多くみんな辟易としている。
仕事が終わっても...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保育所があり病児保育もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はもちろん取れますが復帰後病棟に配属になった場合、時短でも定時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
がん看護を学びたい、がん看護の資格や研究をしたいというキャリアアップや意識高い方にはかなり向いている職場です。看護に対しては熱い看護師も多いで...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
土日祝休み。
勉強会など行く機会も多々あるので半日~1日ほどは潰れることもあり。
平日に勉強会に行くこともありました。
正社員ではなく非常勤で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は概ねでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく、かなり忙しく毎日終電になるのもざらであった。
また、勤務形態が違う人も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
みんなと協力して、時間内に業務を終わらせようとする雰囲気は高い。夏季休暇は、7月〜10月の間で5日間取得できるので、7連休とって海外旅行に行く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勉強会や研修な教育体制はしっかりしてます。しかし、勤務が休みの日や勤務時間外に勉強会や委員会、病棟内の勉強会グループの集まりがありプライベート...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、プライベートな時間をもつことができる。部署にもよるかもしれないが、部署内スタッフ同士、他職種間でも仲が良く、とても...続きを読む(全189文字)
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育短の制度はありますが、とりやすい雰囲気ではありません。
お子さんが小さくて育短とれる人でも、夜勤に入っていました。
所属部署では、こどもの急病などで...続きを読む(全162文字)
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残業が少ないです。なるべく定時に帰るよう指導があり、ロッカールームのいたるところに張り紙があったりと、全体として努力している様子が見受けられます。特に非常...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生はごくごく普通であると思います。ただし、毎月、ある一定の額が福利厚生のために引かれているので、自分で払っていると考えたら微妙です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収はある程度良いと思います。しかし、休日出勤や夜勤業務を含めての金額になります。また、住宅手当なども充実してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して、上司が何も考えてません。また、年功序列で成りあがった方々ばかりですので、キャリアということにすごい鈍感です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
各病院によって評価基準がばらばら。年功序列で評価する病院もあれば、上司の好き嫌いが全てで、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
府立病院と言う先端の医療を学び、患者に貢献したいと思って入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者のことを考えず、自分達のメンツ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休をとったら、あきらかに出世に響きます。また、短時間勤務者には、あきらかに簡単な仕事しかさせず、マタハラやジタハラが常態化してます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司があまり勉強していません。もう少し、マネジメント研修を充実させるなど、離職率が低い職場になれば良いかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
あくまで府立なので安定してそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化のため、母子センターの必要性を再検討した方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20代や30代はまともな方が多く、よく働く。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が勉強をしなさすぎ。しかも、年功序列のみで成りあが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
すんなり退職させて頂く事ができました。
引き止める事もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与が底辺で引くすぎる事です...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制度を取り入れているため、業務時間に融通が効く点が良い点だと思います。
お休みも取りやすい方だと思います。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休日日数も暦通り、休日出勤もない。そこはしっかりしていた。ワークライブバランスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので自由でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、配属先も自宅から1時間程度のところに設定されるため帰りも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職以外の社員は基本的に残業はないため良いと思いました。
始業時間も他の会社より遅いので通勤ラッシュなどに巻き込まれず余裕を持って出勤できる点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日はしっかりもらえる。休日出勤も基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が基本的には10時から21時までな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本は土日休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通すと休みはだいぶ少ないように感じます。支店勤務の場合には、土曜日出勤...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によっては融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も月一で勤務になるので予定を入れずらいし、変わってもらう場合は主任に交渉...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年末年始休暇は2日程度あった。地方出身で帰省するときは配慮してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、連休も少な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みが多いのと有休消化率も自分の場所は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給を使用できるかが師長さんにより決まっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日は多い方だと思いました。夜勤明けの次が夜勤であることもなく、しっかり休みをもらえていました。続きを読む(全56文字)
会社名 | 地方独立行政法人大阪府立病院機構 |
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フリガナ | オオサカフリツビョウインキコウ |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 106億9450万円 |
従業員数 | 4,096人 |
代表者 | 遠山正彌 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前3丁目1番69号 |
電話番号 | 06-6809-5309 |
URL | http://www.opho.jp/ |
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