一般財団法人津山慈風会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多いため新たな部署に移動するたびに1から業務を覚えなければならず、今までの経験を加味されずに評価されるこ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応や受付業務などで患者からのハラスメントを受けることがあるため、メンタルが強くないとしんどい仕事だと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る際は自腹で受けなければならない。（病院から指定のある資格に関してはお金が出ることがある）また、資格を取っ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
出産育児に関するサポートは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント発言や女性差別発言などが男性職員から見られる...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職の際に記載されていた年間休日より実際の休日が少なかった。夜間受付業務や日直など休日に出勤することが多いため実際...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第二次救急なのもあり緊急入院もしょっちゅうあり、日々の受け持ち人数も多いので残業は当たり前の日々になりオーバーワー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
勤務年数が短かったので昇給に関しては把握しておりませんが、夏と冬の賞与以外に利益によって春に賞与が出る年もあったので還元をしっかりとしてくれました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プリセプター制度があり月間目標や年間チェックリストによる達成度を逐一見てもらえるので積極的に学べるようにしてくれています。
また経験できていな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
県北最大の急性期総合病院のためステップアップにもってこいです。日々勉強をしないとついていけませんが、どこに行っても困らない程に学べます。
急性...続きを読む(全234文字)

【良い点】
管理職をしていないので記載できませんが、先輩看護師がチームリーダーを始める際に上司からのサポートがありステップアップできるような体制になってい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
非常勤は勤務が15時半までなので子育てとの両立がしやすいです。正職員の方は復帰後時短勤務にできます。育休中に第二子を出産された方は3年ほどまる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
Teams を導入したことによって時間外でも仕事の連絡が入り対応...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本定時退社ができるので、ワークライフバランスは良いと思います。また、有給も半休から使えて、子育てなどによる早退も可能でした。しかし、事業所に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昔ほど強制でトレーナーに行くとかはなくなったので休みはほぼ週休2日取れるのでいいと思います。有給も必要最低限は取れますし、有給以外にも何日かあ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は月1日取ることを推奨されているので取りやすい反面、旅行のためにまとめて取るといった取得方法が難しいので有給を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
待機制度はあるものの、出勤時間に応じて休みがもらえるのでそのへんは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもオン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業はそこまでなかった。有休も比較的取りやすかったため、そこはよい。ただ休みの日に電話がよくかかってきた。精神的に追い込まれていたため、休みの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほとんど残業がないため定時での退勤が可能。そのため、ワークライフバランスはしっかり取れると思う。しかし、結構体を使うことも多いため、家に帰ると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望休を出せばしっかりと休めます。がシフト上どうしても出なければならない時はしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業がほぼなく、希望にて有休消化もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は関係なかったが、会議日が決まっており各院の責任...続きを読む(全122文字)