この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから一定期間は定期的に昇給があるため、やる気にも繋がる。
また、同じくらいの規模感の会社の中では年収はそれなりにあると感じていた。
業...続きを読む(全180文字)
株式会社バンテック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社してから一定期間は定期的に昇給があるため、やる気にも繋がる。
また、同じくらいの規模感の会社の中では年収はそれなりにあると感じていた。
業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
電話対応やメール、お客様対応など、基本的なビジネスマナーは習得できる。
また、オフィス系のアプリも使用するので、PCスキルも基礎的なことは習得...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・土日祝は完全に休みなので、予定を入れやすいです。
・繁忙期でなければ、そこまで残業するということはない。コロナの影響で飲み会もほとんどなくな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最低限の生活をしたい、言われたことだけやっていたいという人にはとても向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも評...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度の導入によって、年収はアップしてはきているが、ある一定のところまで来ると、どうやってもチャレンジ出来ない内容となっており、結局は途中で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日出勤などはなく、カレンダー通りの休みが取れ、プライベートは充実した環境にはなれる。年々売上も伸びてきており、事業も拡大しているので、成長と...続きを読む(全227文字)
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事業戦略イメージなく見切り発車をしますので、無駄な作業が現場におりてきます。また、事業戦略自体が頓挫するのは当たり前で、すぐに方向転換するため、離職率が本...続きを読む(全282文字)
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組織の変化が目まぐるしく、長期的な見通しが甘い。社長と取締役の一言で、1年計画の事業も1ヶ月と経たずに頓挫したり、3ヶ月毎に人事異動がある。ベンチャーだか...続きを読む(全250文字)
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自己次第でスキルアップは可能です。新卒にはトライアスロン研修があり、これで60%の新卒が離職しました。無駄な課題やレポートも多く、身につけたいスキルや目的...続きを読む(全203文字)
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週に一回くるコンサルタントと代表が、幹部の偏った報告を元に陳腐な評価シートで評価します。
また、一般社員を評価する幹部が、面談をしなかったりするケースも...続きを読む(全155文字)
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社長の思慮が浅はかで突っ込みどころ満載です。結果を出せないコンサルタントに多額の報酬を払い取締役にしたり、一般社員の人件費を削減する風潮が社員に知れ渡って...続きを読む(全299文字)
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労働準監督署から指導が入り、20時には退社するよう上層部からは指示がでているが、実際は20時過ぎても勤務せざるを得ない環境がある。
また、20時を過ぎて...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
上層部以外、社員もパートも、ブラック企業である認識がある。
懇親会が好きで、飲み会=コミュニケーションだと本気でおもっている。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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事業戦略がコロコロかわり、それをベンチャー企業だから変化するという理由で片付けるのが退職理由です。事業戦略をきちんと考えて実行しないので変化が常に起こり全...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社バンテック |
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フリガナ | バンテック |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 82人 |
代表者 | 松本篤 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目22番10号6階 |
URL | https://www.bantec.co.jp/ |
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