この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りづらい。自分が受け持っているルートの代わりがいないため休むと周りのメンバーにとても負担になってしまう。少人数で仕事して代わりの人間が...続きを読む(全94文字)
株式会社武蔵屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りづらい。自分が受け持っているルートの代わりがいないため休むと周りのメンバーにとても負担になってしまう。少人数で仕事して代わりの人間が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新規案件の営業活動を任してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のため、ルーティンワークが苦手なかたには不向きだと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな会社で上司も地元で採用された方々多く、とても親しみやすく相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自分のこと...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当(月13,000円まで)や退職金制度(勤続3年以上)など、基本的な福利厚生が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の良い点としては、住宅手当や家族手当の支給、充実した健康診断、リモートワーク制度などがあり、職員の多様な生活スタイルに対応している点が...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし平日であれば希望も聞いてくれる。社宅などは無い。会社都合の転勤や出張の際は交通費、家賃は全額負担してくれる。スポーツクラブを...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コロナが流行している時の入社でしたので、一律で奨励金のような手当をいただくことができておりました。全国に店舗を構える会社のため、福利厚生は手厚...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。昭和の時代の会社のようです。本社に行くと活気がなく、どんどん人が辞めていくのがわかります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取得できるような環境ではなかった。
ぎりぎりの人手で働いていたため、有給を取得しように...続きを読む(全157文字)
完全週休二日制で、有給休暇消化率も高く、年間日数も126日あり、良いといえる。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な支援はあったかと思いますが、やはり仕事の多さから時間がなく、その恩恵を受けることができませんでした。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が隔週あります。忙しくてもなくても出勤しなければならないし、半日なのであまり意味がないと思っていました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社が大きい分一通りの福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは使えるが年中人手不足のため取りにくい空気などもある。
...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社武蔵屋 |
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フリガナ | ムサシヤ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 349人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 小林総子 |
本社所在地 | 〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目29番1 |
電話番号 | 048-663-7037 |
URL | https://www.c-musashiya.jp/top.html |
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