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【良い点】
ベネフィットから補助金が出るため、自社の宿泊プランやツアーであれば少し安く旅行へ行くことができます。続きを読む(全56文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＴＢの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全275件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＴＢの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＴＢで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＪＴＢの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。有休も取りやすく、旅行にも行きやすかったです。住宅手当も支給されていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
グループ会社で福利厚生の営業も行っており、たくさんのメニューがある。旅行好きで余暇を楽しむ社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
たまに研修プランとしていいホテルに安く泊まれたりする。
だいぶ前ですがハワイに10万くらいで行けました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社宅だったので、家賃の7割ほどは会社が負担してくれていた。社宅は、室内も綺麗で会社からもそれほど遠くなく住みやすかった。社員が使える福利厚生...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自己啓発でタダで旅行にたくさんいける。物によって課題が多かったりフィードバックは必須なので、家族や友人と楽しむ旅行というより、ここ行ってみた...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生はいろいろ割引制度などもあった。社員研修プランなどもあり、旅行に行きやすい環境は整っており、旅行にいくことで、現地の情報をより学びや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
沢山いろいろと福利厚生など制度はある。それは会社、健保、労組がそれぞれ予算を組むもの
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山いろいろと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナ前だったが、入社数ヶ月でも夏のボーナスが支給されたのでさすが大手だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は自身の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は確定拠出年金含め、かなり制度としては整っている印象。福利厚生ではないが、旅行にやすくいけるプランもあったりするので、さすが大手とい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人での持ち出しに依存していることが多く、会社で所有していない場合、自分自身で支払い準備させられることがある。し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なので整ってはいました。福利厚生を受けられるサイトがあり、会社独自のサイトだったため非常によかったです。
現在は分かりませんが、コロナ...続きを読む(全95文字)
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基本的に初期配属は自宅から通える範囲であると仰っていました。続きを読む(全30文字)
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座談会で印象的だったのは、JTBでは土日固定休ではなく、シフト制で勤務日を決めるという点です。そのため、友人や家族と休みを合わせにくいこともあると感じまし...続きを読む(全201文字)
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年間休日は若干少なく感じるが、お客様相手の職業だと仕方がないだろう。続きを読む(全34文字)
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「ふるさとワーク」やテレワーク制度を積極的に導入しており、ライフイベントに合わせた働き方が可能であるため、働き方の満足度は高い印象がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部門にもよるが時短、フレックス、在宅勤務など一般的な制度はほとんど整っている。また、勤続年数が一定以上になると、旅行券or長期休みのいずれか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
旅行の割引制度がたくさんあり、かなり安く行けまるので、旅行に行きやすいです。みなさん年に数回は旅行に行ってました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
非常にしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本が代売であるため、よく旅行に安く行けるイメージが強いがそこまでで...続きを読む(全81文字)
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子会社も持つ大きなグループ会社として安定しているように思う。働き方改革も実行中であり、社会的責任を意識した会社だと思った。続きを読む(全61文字)
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かなり素敵だと思います。
年収・評価制度のところでも記載しましたが、ワークライフバランスを重んじているため、あらゆることに手当が出ます。
また、転勤で...続きを読む(全141文字)
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ＪＴＢの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）やテレワークが浸透しており、育児や介護と両立しやすい環境です。特に「ふるさとワーク（移住型勤務）」...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
旅行業界全体が他業種に比べ給与が低い傾向にある中で、JTBは頭一つ抜けた存在です。特に30代で「主務」や「リーダー」といった役職に就くと、年...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
旅行は目に見えない商品だからこそ、自分の企画力や提案力が価値に直結します。特にお客様が帰着された後に「あなたに頼んで良かった」と感謝の言葉を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
JTBが誇れる点としては、顧客に対して誠実に向き合うホスピタリティーだと思う。法人営業であっても個人営業であったとしても自慢できると思う。お...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
お客様より直接お褒めの言葉をいただく機会もあり、リピーターの方と仲良くなるなど、やりがいがある。また旅館やホテルに安く泊まれることがある。
...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属ガチャなため人によって差が大きい。
営業になれば添乗業務が入ってくるためそうなると通常の業務がど...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性も多く活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ないことから、中々女性のキャリアアップがしにくいのではないか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスタイム、在宅勤務が可能のため調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムや在宅勤務が勤務箇所によっては...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行事業ではなく本格的にソリューション事業に力を入れた方がいいと感じる。
ツーリズム事業については支店数、人材共...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
添乗が土日に重なってもしっかりと代休を取れる。また有給は自分が好きな時に取れるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全381文字)
サービス(ホテル・旅行)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
リロクラブやホテルの割引が使えるのはよかった。周りでも利用してる人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の条件が少し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
住宅手当、カフェテリアポイントの付与があり、私生活に使える福利厚生があり非常に助かりました。
私は、カフェテリアポイントをディズニーのパーク...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
リゾートホテルに格安で泊まれることや行事などは非常に面白いです。
社割などもありますが元がかなり高額にので購入する方は少ない印象です。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
旅行会社優待を受けられるのが最大の利点。航空会社やホテルを格安で利用できることがある。
家賃補助や交通費補助は一般企業並みに制度あり。
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【良い点】
福利厚生は整っている
繁忙期以外なら有給もしっかり取れる
フォローアップ制度や語学研修など時期に合わせた研修制度が整っていた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ユニフォームの着替え手当や食事手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで最低限の制度のみ
退職金もあまり多くはない
住宅補...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、休み希望も言いやすかったです。急な休みも特に問題なく対応してくれました。その面ではストレスフリーでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
食事補助として、非常に低価格で社員食堂を利用することができる。グループホテルの宿泊割引がある。退職金は3年以上の勤務で支給される。様々な資格...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社宅がある
産休や育休が取りやすい
勤続年数でグループ旅館のペア旅行券が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが高く...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤に車を使おうとしたら自社の関連会社の任意保険に入らないと通勤を許さないと言われた
自分の任意保険で通勤するに...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＴＢの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＴＢ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイティービー |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19,376人 |
| 売上高 | 1兆732億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山北栄二郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番11号 |
| 電話番号 | 03-5479-2211 |
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