印刷紙工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小規模生産に特化した生産体制は今後継続的に需要がみこめそうなのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
納品したものがヤレになり戻...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休憩室で「給料は交渉したら上がる」とアドバイスしてくれた人たちがいてすごく励みになった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとリベラル...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低く、求人には定期昇給ありと記載されているが、実際に定期昇給といった制度はない。また、賞与に関しても、求人に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を利用して休暇を取ると、給料が1日休む事に減らされる。また、有給休暇を使用して休暇を取ると、社長からの評価...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特に良い点は無く、今後は衰退していく一方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業ではあるが、新しい事業を行う...続きを読む(全193文字)

とにかく残業がなく定時あがり、むしろ定時に上がらなければならない空気。ヒマなシーズンも多く、これが印刷会社か!? という印象だった。人間関係は、部署内の横...続きを読む(全161文字)

デザインから下版までトータルに印刷に関われます。何が印刷に適していてなにがやり辛いのか、経験からデザインにフィードバック出来るのが最大のスキルアップ要素。...続きを読む(全171文字)

特に企業の努力は見られませんが、元々繁忙期の覚悟だけしておけばあとはどうとでもなります。営業以外は休みも取りやすく、むしろ代休制なのではよ休んで、という空...続きを読む(全150文字)

スキルアップがまず不可能。会社側からは何もなされない。
ただ座って回ってきた仕事をやるだけなのがいい人には天国ですが。
ただ、自発的に色々試しても何も...続きを読む(全154文字)

会社全体が内気。怒鳴り声もないが明るい笑い声もない。管理職も社長を除いてほぼそんな具合。
部署間でのコミュニケーションはほぼとれていないと考えていい。指...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)