この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
TOPPANエッジ株式会社(旧:トッパン・フォームズ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は整っており、周囲の方も皆取得していた。
女性の管理職も数名いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業第一線での子育ての...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給など使いやすいとみていて思った。
体調不良などで早上がりもたまに見かけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
凸版の子会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の人はほぼいないです。でも育休から戻られて仕事をされている方は多くいる印象です。お子さんがいらっしゃる...続きを読む(全95文字)
化学系の人材が多く在籍しているためメーカーにしては比較的女性社員の割合が高い続きを読む(全38文字)
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【良い点】
フレックスタイムで出社や退社時間を調整できます。また、有給もある程度自由に取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休・育休で退職する人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性が産休・育休を取るとほぼ営業事務へと回る。本人の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性をたくさん採用していたが、部署によっては、ノルマがきつそうだったり、残業も多い様子だったり、働きやすいとは感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休からの復帰後、テレワークを活用してゆとりを持ちながら仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の育休復帰後サポートが手薄い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育てをする男性社員には、そこまでの恩恵はありませんが、子育て中の女性社員にはとてもいい環境だと思います。
ほとんどの子どもを持つ女性社員が、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男女ともに育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は男が多い。ほとんど非正規社員の女が中心で実務をしている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お休みはとりやすいと思います。
これは女性だけではなく全員にとってですが、有給消化を派遣社員へもすすめていたこと、服装が自由なのはとても良いと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事をきちんとこなせれば、男女関係なく仕事を任せてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのセンターなので、数年に一度、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性はさほど能力がなくても管理職になられていましたので、正社員の女性は働きやすいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性の活躍推進をアピールしており「なでしこ銘柄」の常連でもあるため、女性にとっては非常に働きやすい環境といえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
性別によって仕事の過多や役割が変わることはない。女性の管理職を増やしたいという会社の方針もある。お子さんがいる方は時短勤務もあり、上司によるか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性に過度に優しい会社だったと感じた。ある意味で男性の待遇が平等ではない。「くるみん」も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄の取得に力を入れているので、女性で特に子持ちの社員を管理職に押し上げようとする風潮がある。
それが良いことか悪いことかは人それぞれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社としての制度はかなり整っていますし、一年半ほどの産休育休をとっても元の部署に難なく戻ってこれる人が多いです。受け入れる体制や文化、雰囲気も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になでしこ銘柄がある中で、女性が評価されやすいのは聞きます。
出世しやすいのも、仕事で評価されやすいのはは女性です。
特に寮なんかは男子寮は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに特に力を入れており、「なでしこ銘柄」にも選ばれた。産休後復帰する社員も多い。また、管理職になる女性社員もおり、女性であること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
制度はとても整っているので、これから出産、子育てを控えている女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の給料は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事場で男性と区別、比較される事はありませんでした。
ばりばり仕事をこなしたい助成にとっては良い職場だと思います。
また、産休・育休のフォロ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄に数年連続で選定されています。そのおかげで女性にとっては男性がうらやむほどの高待遇です。大袈裟に言ってしまうと、同じ能力の男女がい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
昇格しても時給はさほど上がらなかった。その割に案件の管理職になると仕事の負荷はかなり変わる。
月に一回ほど面談を実施してほしい。
人事の方々...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
土日は休める。
また平日は残業が多く、30代で生き残っている人は優秀な人が多い。
そのため、成長フェーズの若者にはオススメの環境だとおもう。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を担当できるので、成長実感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場も体育会系の雰囲気。
朝はラジオ体操か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
つぶれることはない安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い、旧凸版印刷のセキュアとトッパンフォームズが統合して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
歴史ある企業、安定している。新たな事業分野に進出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷という先細りな企業で、今後どう生き残る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
そこそこ規模の大きな企業なので、安定している。安定したキャリア形成が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援部署は、大半が女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ルーティンワーク、業務の流れを一通りこなせれば、面白みも増すだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークをこなすことが苦...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
専門的なスキルを身につけられるので、専門職での転職がに有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界から他業種へ転職はハードだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休をとったあとに戻ってくる人も多くいたので、女性だからという理由による働きにくさはなかったのではないかと思う。数は少ないが女性の管理職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
会社名 | TOPPANエッジ株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジ |
設立日 | 1955年5月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,600人 |
売上高 | 2586億5100万円 |
代表者 | 添田秀樹 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 03-6253-6000 |
URL | https://www.edge.toppan.com/ |
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