東洋特殊印刷の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の扱いが雑でした。入社してすぐの頃に使えないという旨の言葉を言われたり、本人に許可どころ...続きを読む(全207文字)

これといって福利厚生は充実しているわけではありませんでした。
最低限の健康診断はしていましたが、そのくらいです。
ただ残業が10時を超える場合、契約し...続きを読む(全196文字)

業務量が多いため、未経験でも1年で3年分くらいのスキルは身に着けられると思います。
ですが、業界歴が長い方だと物足りなさを感じるのではないかと思います。...続きを読む(全173文字)

会社兼工場は地元企業のなかでは大変きれいだと思います。
最初の印象はしっかりとした企業だなと思っていましたが、社内体制は正直がたがただなと思いました。能...続きを読む(全156文字)

デザインをメインにしていましたが会議などにも参加でき、営業とともに企画から提案をさせていただく機会もありました。正直各部署間でのコミュニケーションが取れる...続きを読む(全171文字)

非常に厳しいです。休日でも日々の業務が多忙なためほぼ寝て過ごすことが多いです。
残業も多いため平日家族のために費やす時間もほとんどない状態だと思います。...続きを読む(全158文字)

長時間の残業、低給与が大きな問題です。
年間平均で1500時間ほど残業はあるでしょう。
毎月120時間程度はふつうです。
土、祝日もシフト体制で出勤...続きを読む(全197文字)

紙ベースの業務ですので、自然と業務は減少していくと思われます。
オンデマンド印刷など小ロットでの事業も展開していましたが、品質は改善の余地があるとおもい...続きを読む(全177文字)

長くいれば自然と役職がつくと思います。
ただそれまで体力が持つかどうかの問題はあります。
定年間際の方でも11時くらいまで残業をやっている方もいらっし...続きを読む(全168文字)

昇給は合ってないようなレベルです。
年に1000円上がるかどうかです。
正直あの労働時間ならバイトや派遣で働いているほうが稼げる気がします。
デザイ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
最近では、積極的に女性の役職者も登用しています。
私の同期の女子も部長職になったと聞いています。
経理職を長年勤めた女性が取締役になっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度がなく、全社員が総合職的な給料水準になるので、頑張らなくても、頑張っても給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生面で女性社員は優遇されているように思う。例えば、若手未婚の男性社員は基本的にトイレ風呂キッチン共同の独身寮に入ることを余儀なくされ、特...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性社員も多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス以上の女性の管理職は、少ない。また、部署によっては、育休後もバ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多く働いていますので、女性は働きやすい工場であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室が共用なので、休憩室を分けた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
現在、積極的に女性営業の雇用を強化している様です。
なので、やる気があれば最短で最前線の営業デビュー出来ると思います
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事がおおいので女性では無理なことが多いと感じる、最近は製造ラインによっては女性も活躍しているようになった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
地域密着企業ということもあり、育児をしながら働いている女性も多いので安心して働けます。また女性の年齢層も若い人ばかりではなく、さまざままかたが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の役職者もいらっしゃいましたので働きやすいと思います。
また育児と仕事の両立のためにご実家に帰省された際にもリモートワークでの勤務が認めら...続きを読む(全110文字)

【良い点】
内勤は女性が多いので、とても働きやすいと思います。
キャリアは古い体質なので、長く在籍すれば勝手に役職つけてくれる感じです。あと、評価してくれ...続きを読む(全232文字)