国立大学法人弘前大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
俸給等級できちんと一定の基準があり、各人により定めるといった曖昧表現がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出勤簿に印鑑で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
病棟は看護師という業界上、女性の育児や介護のため欠勤や早退することに対してはとても寛容であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分の看護師のスキルが低く悩んでいたとき、随時カウンセリングをしてもらえ親身に話をきいてもらえていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
配属された場所によると言われているが、基本的に指導者がついてくれるため見放されて「何をすればいいかわからない」という状態に陥ることは無かった。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
国立大学なので、業績や勤務年数などきちんと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律に準じていたと思うが、ハラスメント対策など...続きを読む(全498文字)

【良い点】
予算の都合で契約が満了した。きちんと契約期間を守るのはとても良いことだと思う。ただ、契約の内容によっては時間外労働が認められない（実質ある）。続きを読む(全77文字)

【良い点】
国立大学であるので、一定の水準があることです。例えば私立大学と比較した場合、国立大学よりもよい環境であるのは一部であるということです。これは多...続きを読む(全209文字)

【良い点】
国立大学なので、公務員の給与がベースである点である。基本的に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、公務員の給与が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒ニ年目で500万前後はもらえます。一年目半年過ぎれば夜勤の回数が増えるので、その頃から手取りは増えてくると思います。昇給も年１回6000円...続きを読む(全183文字)

【良い点】
附属病院勤務でした。国家公務員の待遇を受けることができます。手当も申請すればしっかりもらうことができるので、生活が苦しいということはありません...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内も顧客も男性が多いので女性というだけでえいきはかなりしやすくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は100日を切る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性管理職も多く見受けられました。事務職、教員ともに女性が多い職場なので、産休、育休、復職への理解もあるように思いました。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子育てなどで専業主婦になるなど、ブランクがあっても採用してもらいやすい。
一度2年以上働いていれば、別の部署や研究室でまた採用されやすくなる仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性活躍を推進する立場でもあり、法律や規則にも守られているため女性の働きやすさは地域ではダントツだと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性でしかできない作業はすべてこちらに回ってくる印象でした。女性が必要となるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休育休制度や時短勤務などがあり、男女問わず取れる点があるので働きやすく、みんな復帰がしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の割合は多い方だと思う。女性だからといって働きにくいことは全くなかった。
正規職員だと女性の管理職もいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ほとんど女なので管理職も女で、差別などはない。認定や専門看護師も多く、キャリアアップもしやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れる。子持ちの人は時短で働くこともできる。しかし、業務量が多すぎて仕事が終わらず、申し訳なさそうに帰...続きを読む(全130文字)

【良い点】
育休産休を取っても戻ってきやすい社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を取れている方はいない。
時短勤務が機能してお...続きを読む(全101文字)